东莞生育津贴的计算与单位工资挂钩

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今天上午，市政府新闻办公室和市社保局召开新闻发布会，重点介绍《广东省职工生育保险条例》的实施情况。

工资水平决定了产妇津贴的水平

新修订的《广东省职工生育保险规定》将于今年1月1日起实施。新规定中最大的变化是生育津贴的计算方法，它改变了以前以平均社会工资为基础的方式，并与单位工资挂钩。这意味着工资高于平均社会工资的单位的产妇津贴将会更高。工资低于社会平均工资的单位的产妇津贴将减少。

实际生育保险费按0.46%收取

根据要求，我市生育保险缴费率定为1%。但是，考虑到我市的经济运行情况，在《生育保险规定》实施的初期，我市暂时将生育保险缴费率下调了0.54个百分点，实际收取生育保险费0.46%。从省内各市执行省规定的情况来看，这一缴费比例在全省处于最低水平。

产假增加难产30天，自然分娩98天

目前，我市女职工产假时间为98天；难产增加30天；如果你有多胞胎，每多生一胎将增加15天；怀孕4个月前流产15天；怀孕4个月后的42天。