东莞昨天审核并批准了8名人才。新政时期的著名医生每年最多可挣5万英镑

本篇文章745字，读完约2分钟

东莞昨日审查并批准了八项新的吸引人才政策，为人才引进单位、中介机构和人才提供补贴和奖励。

制图:张江

2015年，东莞高层次人才活动周即将启动，9月9日，东莞出台了科技、教育、医疗等八项新的吸引人才政策。奖励水平不仅包括人才引进单位和中介机构，还包括对人才的直接补贴和奖励。其中，著名教师和著名医生每年可获得高达5万元的补贴。

羊城晚报记者注意到，与珠三角其他城市的人才补贴政策相比，东莞的人才补贴政策处于最高水平。市长袁宝成表示，东莞的人才服务不应该停留在补贴和奖励上，还应该创造一个满足人才需求的环境和氛围。

三种类型的人才可以得到补贴

9日召开的市政府常务会议一次审议通过了《东莞市成长型企业人才支持试行办法》、《东莞市鼓励灵活引进海外专家来东莞工作试行办法》、《东莞市名师名医特殊津贴管理试行办法》、《东莞市技能型人才培养五年行动计划》、《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市合格人才准入实施细则》、《东莞市》等八项人才政策

据记者梳理，这一次，补贴和财政资助主要给予三类人才，即企业人才、海外人才和“三型”人才。其中，企业人才最高补贴为每人2万元，海外人才一次性生活补贴为2万元。“三型”人才是指名师、名医、名艺术家，并给予特殊津贴，其中名师、名医每三年评选一次。津贴分为三个等级，最高限额为每年5万元，最低限额为每年3万元。著名艺术家每三年评选一次，然后根据文学、音乐、舞蹈、

除了人才，这次还向吸引单位和中介机构提供补贴。具体来说，R&D投资比例大、人才高度集中、经济贡献大的成长型企业给予企业一次性人才培训补贴，而引进海外人才的用人单位每引进一人可获得3万元的补贴，中介机构每引进一人可获得5000元的奖励。

每年投资4400万元培养人才

除了用“真金白银”吸引人才，东莞还提出用五年时间，每年安排4400万元的财政投入，并实施人才培养计划。目标包括到2020年，技术人才总数将达到100万，10万人将接受电子商务培训，1万人将接受企业技能培训，5000人将接受国际技能培训。

同时，东莞将重点实施十大行动计划，如建设中国一流职业教育城、劳动力技能提升培训、高技能人才国际培训、支持民办学校发展、技能鉴定改革与发展、职业技能竞赛、企业技能人才评价、企业“首席技师”津贴、技能大师培训、“一镇一品”和电子商务创业技能人才培训等。

此外，在人才入户政策中，重点是修改新增企业的自荐人才入户、放宽条件准入、调整入户点、放宽计划生育限制、直系亲属财产安置、父母避难等。具体的修改计划尚未公布。

才能

企业人才

筹资标准

第一档是本科(或初级职称)，6000元/人

第二个档案是硕士学位(或中级职称，或去年在东莞纳税超过3万元)，1万元/人

第三档是医生(或高级职称)，2万元/人

备注:这是成长型企业的人才补贴标准，还规定了学历、来东莞时间、劳动关系、年龄、户籍等。

海外人才

筹资标准

海外专家生活补助，一次性补助2万元

“三”人才

筹资标准

著名教师

第一档是每年5万元

第二档是每年4万元

第三档是每年3万元

备注:市教育局每三年负责评选一次。

著名医生

第一类是每年5万元

第二类是每年4万元

三种类型每年3万元

备注:市卫生计生局负责每三年评选一次

著名艺术家

每个工作室的扶持资金总额为20万元，按照30%、20%和50%的比例分三次拨付

备注:市文化广播局每三年负责评选一次

吸引人的单位

代理

企业产业

对R&D投资比重大、人才集中度高、经济贡献大的成长型企业给予人才培训补贴，包括六类:国家高新技术企业、大型骨干企业、成长型中小企业、各类研究中心、重点实验室和新R&D机构。

用人单位

引进海外人才补贴3万元

代理

引进海外人才将获得5000元奖励