东莞大学毕业生招聘会:近5000个职位的月薪超过3000元

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11月19日，由东莞市人才管理办公室主办、智通人才连锁集团承办的“东莞大学毕业生一企一岗、互利共赢招聘会”在智通人才冠城市场如期举行。450家企业提供近5000个工作岗位，在现场招聘应届毕业生，4000多名学生前来求职。

企业建议大学生从第一线开始

对于学生的就业，益时公司人事负责人高女士说:“很多学生实际上不了解企业的具体工作职能是什么，所以我们建议他们去生产线上学习。”

智通人才招聘顾问王茜表示:“一些中小企业会让他们先从事销售工作。这是一个锻炼员工综合素质的岗位，有利于学生的沟通、适应和团队精神。"

东莞有许多著名的企业，如伟易达、怡婷等。这些知名企业也受到学生的青睐，求职者排起了长队。至于应届毕业生的待遇，大多数企业为大学生提供每月3000元的工资，为本科生提供每月4000元的工资，包括食品和住宿。许多求职者也说他们可以接受这样的待遇。

电子企业对人才的需求增加了

在一楼的招聘现场，电子企业的招聘摊位几乎占三分之一，与前几年相比大幅增加。据王茜介绍，在这次招聘会上，约30%的企业是由电力公司招聘的，职位主要集中在会计助理、营销和行政职位，其中对营销职位的需求最大。

据王茜说，许多电子企业提供的工作都是一般工作，他们的专业要求相对宽松。例如，营销工作不仅需要营销技能，还需要对产品的理解。如果他们是跨专业的，毕业生应该抓住实习期间的所有学习机会，从了解产品开始，做好岗前培训。

赵志

专家呼吁学生“先就业，然后选择职业”

记者了解到，2017年应届毕业生人数达到2.5万，学生就业压力相对较大。然而，从今年学生的就业情况来看，本地学生更务实。过去，想走“职业道路”考公务员的现象已经减少，更多的人愿意投身企业谋生。

东莞市人才办公室主任陈柏霖表示，目前企业对应届毕业生的需求很大，今年年底前将举办7次应届毕业生招聘会。虽然有很多领域和职位，但应该鼓励学生尽早找到工作，尽快去工作学习和积累，适当调整磨合，避免盲目等待和观望。陈柏霖建议企业调整和放宽应届毕业生的招聘条件，善于培养人才，适当调整薪酬结构，适当提高学生的薪酬幅度，让新鲜血液为企业创造更高的价值。