东莞小学初中遭遇教师压力。“代课老师”不等于新手

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二孩政策公布了第一个新学年，代课老师成为学校开学的焦点

随着我市中小学开学的临近，家长们已经一个接一个地陪着孩子回学校，为开学做准备。许多学校的家长报告说，学校这学期招聘了许多新老师。此外，一些市民担心，随着二孩政策放开后的第一个新学年，学校将不得不招聘新教师或“代课教师”，以应对等待分娩或准备分娩的女教师数量的突然增加。教学质量会下降吗？

中小学教师的压力

小杨的妈妈是关城一所小学的家长。她昨天带着她的孩子去报到，发现那个说她会跟上她的班主任变了脸色；后来，她从一个了解学校内幕的朋友那里得知，在学校的100名教师中，有4名教师在新学期开始前休了两个孩子的产假，近20名教师怀孕了。小杨的母亲和许多家长开始担心他们的孩子是否会被交给不够资格的代课老师。

据记者了解，鉴于女教师数量庞大，我市中小学近期因在职教师产假确实面临“绿黄”问题。辽埠镇一所小学有131名在职教师，仅今年就招聘了23名代课教师。女性教师较多的艺术科目中，有三分之一是怀孕教师。这所小学不是受灾最严重的地区。记者了解到，某镇公立初中物理系有四名女教师怀孕。校长很头疼:“今年的一个晚上，我试图接到两个同一科目的老师打来的电话，说预产期是明年三月。请不要安排三年级毕业班。”。

在高中和中等职业学校，男女教师的比例相对平衡，教师年龄较大，教师队伍没有太大波动。东莞中学表示，该校有80多名女教师，约占教师总数的40%，但其中近50%已经过了生育年龄；学校之前已经调查过女教师的生育意愿，并计划今年招聘三四名代课教师，因此对教师整体来说压力不大。九月份新学期将有20多名新教师加入东莞轻工业学校，但都是由于学生人数增加带来的实际教学需要，没有临时招聘的代课教师休产假。

“代课老师”不等于新手

对于担心代课教师会影响教学质量的家长，冠城一所小学的副校长说，学校招聘代课教师需要教学经验，必须通过严格的考核；此外，在暑假期间，新招聘的代课教师都经过专门培训，课程围绕专业成长、班级管理和家校交流设置。今年，另一所拥有近3000名学生的公立初中也招募了少量代课教师。学校的相关负责人说，今天的代课老师不能等同于新手。“许多教师过去在私立学校或其他学校教书，但他们有能力却没有来到一个好的平台。这些有经验的人是我们学校招聘代课教师的首选。”

另一方面，通过学校部署，它也成为许多学校的积极应对措施。目前，谢岗镇的一所初中已经从综合系和其他系抽调了一些有教学经验的老师代课。辽布乡小学数学教师一直存在着人才缺口。为了避免未来女教师休产假造成的人才缺口，学校提前从其他部门抽调教师进行兼职培训。

一些教师建议，教育部门可以统一安排时间，与一些重点师范院校达成合作协议，选择优秀的应届毕业生从事教学工作，这样不仅可以解决临时工短缺、质量难以保证的问题，还可以给学生一个实习的机会。

今年年初，市教育局表示，为了应对“二孩”政策的放开，对全市女教师的生育情况进行了全面调查，并制定了一些总体措施。目前，市教育局尚未发布相关具体数据或工作安排。