东莞今年首次面向大学毕业生的招聘会吸引了3000多名求职者

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15日，由东莞市人才管理办公室主办、智通人才连锁集团承办的首届大学毕业生招聘会在智通人才连锁集团举行。东莞300多家知名企业为毕业生提供了近3000个就业岗位，吸引了3300多名求职者前来求职。在招聘会上，求职者普遍表示工资没有达到预期，人才办公室相关负责人建议毕业生应该从基层做起。

一些毕业生的求职方向不明确

2015年，大学生已经毕业两个多月了，许多毕业生都去工作了。根据东莞市人力资源局的不完全统计，目前有86.98%的学生进行了就业登记(该数据不包括已就业但未报到就业的就业学生比例)，预计未来两个月报到就业的学生比例将超过95%。

该局负责人表示，尽管80%以上的应届毕业生找到了工作，但仍有一些学生失业或面临二次就业。这个招聘会是专门为这类学生举办的。

东莞市人才办公室负责人表示:“大学毕业生在求职前，应该认清形势，摆正心态，综合考虑自己的情况。最好是找一份自己喜欢或符合职业方向的工作，先积累一些工作经验，然后再考虑后续的发展目标。”

在招聘会上，1994年出生于株洲的小刘想找一份技术员的工作，并申请了一家安检设备公司的工作。当负责招聘的朱小姐询问她的求职意向时，小刘似乎不知道自己在找什么职位。她递上简历，问道:“我能成为一名技术员吗？”朱老师看了小刘的简历:“你不学计算机吗？还有一个高级计算机等级证书。为什么要采访技术人员？”小刘似乎不明白安检设备公司的技术人员要做什么。听了朱小姐的详细说明后，她意识到自己申请的工作不专业，找工作的方向也不明确。

朱小姐说:“不同行业的技术人员有不同的职能。公司的技术人员必须装配机械设备，这非常困难，需要几个合作伙伴来配合。他们的沟通和协作能力必须很强。但从小刘的采访来看，他想采访的技术人员应该是信息技术人员，这与我们的行业完全不一致。因此，我建议他采访相关行业的信息技术人员，如互联网或通信，这可能更适合他。”

更多的锻炼有利于90后的成长

“目前90后的家庭条件普遍优越，没有遭受挫折，所以他们不能在工作场所受苦。”一位企业招聘负责人说，公司在招聘90后有时会担心。今天，它刚办完入境手续，两天后就没来了。手机关机了，电话也没人接，短信也没人回，尤其担心他在外面发生了什么。如果出了什么问题，公司会参与进来。因此，现在招聘年轻人，首先要看他们是否能适应公司环境，两天后再决定是否帮他们办理入职手续。

“我不认识其他人，但至少在生产线和基层岗位上，这是一个普遍现象。”该负责人进一步表示，应届毕业生刚进入职场时什么都不知道，他们很叛逆。只有在他们摸索并撞到墙上之后，他们才会意识到之前的提醒并非没有道理。如果你碰太多钉子，你会自然成长。磨练和换工作不一定是件坏事。