智联招聘公布2012最受女性关注10佳雇主

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1月23日，智联招聘2012年度中国雇主颁奖典礼在北京万达索菲特大酒店举行。其中，阿迪达斯体育(中国)有限公司、北京搜狐新媒体信息技术有限公司、海信集团有限公司、新浪科技(中国)有限公司、中国南方航空(空(600029)有限公司、拜耳(中国)有限公司、大连万达集团有限公司、飞利浦(中国

据智联招聘相关负责人介绍，此次中国年度最佳雇主调查(2012)由智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起，旨在真正发现中国各级优秀雇主。一方面是以身作则，促进中国雇主的品牌建设；另一方面，它给求职者提供了真正理解好工作和好雇主的标准。为了保证公平、公开、公益和科学的原则，所有的调查工作都由北京大学社会调查研究中心承担。

根据调查数据，中国人平均每天工作8.66小时，其中65.8%的人回家后继续工作。生活和工作的不平衡已经成为困扰求职者的一个主要问题。其中，女性表现最强。在接下来的三年里，女性渴望“获得生活和工作的平衡”，占24%，而“获得安全感和稳定感”达到14%，远远高于男性的21%和10%。值得注意的是，在26-40岁期间，女性对“平衡与稳定”目标的需求最为突出，同时，女性对“成为领导者或管理者”的期望明显低于男性。

专家表示，这种情况，除了目前职场中的“亚历山大”，更多是由于女性求职者的特殊性。女性求职者必须考虑许多细节，比如工作时的家庭，她们的选择处于两难境地:是为了家庭还是事业，是“出生”还是“升职”，是全职妈妈还是继续努力工作。目前，中国的大部分地区仍然是一个男女雇员并存的家庭。对他们来说，工作压力让他们感到尴尬。许多女性求职者害怕结婚，害怕生孩子，她们非常渴望在两者之间找到平衡。因此，他们选择雇主的倾向与男性完全不同。据智联调查数据显示，女性求职者在薪酬需求方面明显弱于男性，更注重福利待遇、企业发展前景和人际关系。