新万仞回家过年，导致月薪突破1万英镑。家政工人的工资飙升

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临近春节时，记者走访了东莞国内市场，发现由于许多新来的东莞人提前回国，国内市场就业不足，保姆、月工和小时工需求量大，工资普遍上涨。在某些情况下，月薪超过10，000元，雇主大喊他们负担不起。

最近，住在北环路的陈小姐给业主发了一条信息:“年底的时候，家里事务繁忙，佣人又太贵。请找小时工。”她的提议得到了许多业主的响应。陈小姐说她以前雇了一个保姆照顾老人，但她已经提前回广西老家过年了，所以老人要无人照顾。月薪太高，一般的报价是每月4000元左右，比年初高出近1000元。她别无选择，只能这样做，她被邀请白天和晚上下班后由保姆照顾。

记者走访了国内市场，发现由于员工提前返岗，人力短缺导致工资上涨。殷放家政公司的负责人王女士说，今年年初，保姆的月工资还不到3000元，但现在已经接近4000元了。照顾孩子的保姆更贵，达到4500元，照顾老人的市场在3500元左右。

许多国内公司报告称，由于工资上涨和当前经济低迷，许多雇主出于经济因素更愿意雇佣兼职员工。根据最近收到的服务咨询，雇佣小时工的雇主越来越多。

据报道，在许多家政工人中，岳麓是最受欢迎的。

目前，厚街岳麓的月薪达到7000元，年底更高。岳麓的月薪超过一万元并不罕见。“早期，一个雇主通过了很多评估，比如口碑和面试，然后选择了一个月，月薪1.1万元，服务期2个月。”据王女士说，雇主说她在照顾妇女和婴儿、做饭和打扫卫生方面有很多经验，这是值得的。此外，她只要求两个月，而不是长时间工作。关键是要照顾好妇女和婴儿。

当然，对于超过10，000英镑的天价月薪，更多的雇主说他们“太贵了，真的负担不起。”记者了解到，岳麓有初级、中级、高级、金牌等多种等级，其中金牌岳麓最高，大部分是月薪6000~7000元。业内人士表示，岳麓的高薪是可以理解的，因为岳麓需要24小时服务，这需要很高的护理和保健水平。此外，施工期只需要一到两个月，也就是说服务期满后被解雇。人们真的不想在没有固定工资的情况下工作。

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然而，尽管新月有不同的等级，它不是一个统一的国家标准。许多所谓的“金月”都是由培训机构自封的，而且有一定的混乱。

记者获悉，农历新年市场将进一步规范。经国家标准化管理委员会批准，颁布了《母婴生活护理家政服务质量标准》，将于2月1日正式实施。根据国家标准，岳麓的年龄应在18至55岁之间，女性应具有初中以上文化程度，并具有与其等级相称的服务技能。他们能及时清理个人卫生，并有良好的卫生习惯。上岗时应穿着统一的工作服，定期参加职业培训，无犯罪记录，无精神病史或传染病史。