东莞3000多名新生的月薪并不值得购买

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毕业季节已经过去，但许多学生仍然失业。由东莞人才管理办公室主办，智通人才连锁集团承办的2015年首届大学毕业生招聘会“一个企业、一个岗位、互利共赢”于上周六在智通人才连锁集团冠城总部举行。东莞300多家知名企业提供近3000个应届毕业生就业岗位供学生选择，吸引了3300多名求职者前来求职。

今年超过80%的应届毕业生已经就业

2015年，大学生已经毕业两个多月了。目前，许多大学毕业生已经开始工作。根据东莞市人力资源局的不完全统计，目前86.98%的学生进行了就业登记(该数据不包括已就业但未报到就业的就业学生的比例)。据估计，在未来两个月内，注册就业的学生比例将超过95%。

尽管超过80%的应届毕业生找到了工作，但仍有一些学生失业或面临二次就业。这个招聘会是专门为这类学生举办的。东莞市人才办公室负责人表示:“大学毕业生在求职前，应该认清形势，端正态度，综合考虑自身情况。最好是找一份自己喜欢或符合职业定位的工作，先积累一些工作经验，然后再考虑后续的发展目标”。

在招聘会上，1994年出生于株洲的小刘想找一份技术员的工作，并申请了一家安检设备公司的工作。当负责招聘的朱小姐询问她的求职意向时，小刘似乎不知道自己在找什么职位。她递上简历，问道:“我能成为一名技术员吗？”朱老师看了小刘的简历:“你不学计算机吗？还有一个高级计算机等级证书。为什么要采访技术人员？”小刘似乎不明白安检设备公司的技术人员要做什么。听了朱小姐的详细说明后，她意识到自己申请的工作不专业，找工作的方向也不明确。

朱小姐说:“不同行业的技术人员有不同的职能。公司的技术人员必须装配机械设备，这非常困难，需要几个合作伙伴来配合。他们的沟通和协作能力必须很强。但从小刘的采访来看，他想采访的技术人员应该是信息技术人员，这与我们的行业完全不一致。因此，我建议他采访相关行业的信息技术人员，如互联网或通信，这可能更适合他。”

更多的锻炼有利于90后的成长

“目前90后的家庭条件普遍优越，没有遭受挫折，所以他们不能在工作场所受苦。”一位企业招聘负责人说，公司在招聘90后有时会担心。今天，它刚办完入境手续，两天后就没来了。手机关机了，电话也没人接，短信也没人回，尤其担心他在外面发生了什么。如果出了什么问题，公司会参与进来。因此，现在招聘年轻人，首先要看他们是否能适应公司环境，两天后再决定是否帮他们办理入职手续。

“我不认识其他人，但至少在生产线和基层岗位上，这是一个普遍现象。”该负责人进一步表示，应届毕业生刚进入职场时什么都不知道，他们很叛逆。只有在他们摸索并撞到墙上之后，他们才会意识到之前的提醒并非没有道理。如果你碰太多钉子，你会自然成长。磨练和换工作不一定是件坏事。