东莞管理10张病床的7名护士的人员配备略显不足

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东莞的病床与护士的比例是1: 0.7，这意味着每7名护士需要管理10张病床，这与省级三级医院的1: 0.8的比例相差甚远。今天是护士节，东莞市卫生计生局公布了全市护士的情况。根据卫生规划局的说法，护士人力的短缺将导致护士工作量的增加。如果差距过大，将直接影响病人的护理质量和护士的身心健康。

这个城市一半的护士都不到30岁

据统计，截至2015年3月31日，东莞市共有注册护士24035名。与前两年相比，东莞的护士人数逐年增加。其中，2012年每千名常住居民有19，291名注册护士，2013年每千名常住居民有20，396名注册护士，2014年每千名常住居民有22，606名注册护士。

对卫生和计划生育单位(包括医院、社区卫生服务机构、门诊部等)的注册护士进行详细分析。)2014年的数据显示，其中大多数人年龄在29岁以下(占52.0%)，大多数人受过中学教育(占56.7%)。然而，29岁以下的注册护士占医院注册护士总数的63%，占大专以上注册护士的70%。

2012年、2013年和2014年注册男护士的人数分别为340人、366人和485人。与女护士相比，男护士在体力、心理素质和承受能力方面更具优势。在工作中，男护士和女护士可以互相补充。

护理人才相对不足

《2011-2015年广东省护理发展规划》要求，到2015年底，二级医院的实际开放床位数与护士总数的比例应为1: 0.6，三级医院的比例应为1: 0.8。与这一标准相比，东莞仍显不足。

东莞市卫生规划局相关负责人表示，护士人手不足将导致护士工作量增加，患者可能得不到及时护理。如果差距过大，将直接影响病人的护理质量和护士的身心健康。

“目前，我市医院护士相对年轻，中高级护理人才相对不足，护理人才的培训费用和培训时间不足，护士的劳动工资与护士的劳动强度、工作压力和技术价值不一致。”负责人说这些都制约了护理的发展。

“护士是生命的守护神。为了更好地照顾病人，护士需要长时间三班倒，不能享受正常的生活和假期。我希望社会能更多地理解和关心护士，”负责人说。