这项研究很难处理。东莞公交车司机的差距是1500

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由于考证难、工资低、计划生育考核难，今年东莞公交车司机缺口高达1500人。记者从东莞公交了解到，自负责东莞跨镇公交改革的东莞公交公司成立以来，司机招聘工作一直如火如荼。根据计划，东莞公交公司已经招聘了2200人，但只招聘了大约700名司机。

跨城市公交线路可能会受到影响

“根据计划，到今年年底，我们需要招聘2200名司机。”东莞公交的一位负责人告诉记者，今年只有东莞公交还缺1500名司机，现在他们正通过各种渠道招聘人员，试图缩小这一差距。“如果你不能招聘司机，新建的跨城镇公交线路的开通时间将会受到影响”。

记者了解到，每条新线路的开通至少需要20名司机。如果司机差距很大，跨城市公交线路的开通只会放缓。

司机很难找到，这与他们的门槛较高有关。记者了解到，东莞公交给司机提供的福利待遇依然优越:五险一金，还有住房补贴，税后基本工资可达4500元。但即便如此，它的高准入门槛也使得招聘人员变得困难。

《计划生育证》难倒了求职司机

司机的进入门槛在哪里高？根据要求，公交车司机需要持有驾照，而且他们对健康也有一定的要求。然而，在东莞公交车的招聘过程中，通过体检的司机可以成功地申请该工作，而不是获得A品牌的驾照。

"计划生育证书是必要的，你必须通过考试."东莞公交一位负责人指出，东莞公交属于事业单位下属企业，也有计划生育的要求，这让很多外国申请人望而却步。

实际上，该公司还聘请了一名专业教练作为实践考试顾问，为在职司机的实践考试打分。在这次入学考试中，司机的通过率只有70%左右。

考证使招聘更加困难

针对东莞公交车不足的问题，东莞市交通局相关负责人昨日回应称，公交车司机不足是近年来影响我市部分公交线路正常运营的重要因素，这种情况在珠三角各城市都不同程度地存在。

「根据我们的分析，巴士司机缺乏就业机会的主要原因是巴士司机的专业劳动强度高，工资相对较低，对新来港定居人士没有吸引力。」东莞市交通局相关负责人告诉记者，根据企业反映，由于缺乏职业吸引力造成的公交司机年龄差距越来越明显。

记者还了解到，获得A1牌照比以前更难，而且周期长。在缺乏职业吸引力的前提下，公民获得A1牌照和从事公共汽车驾驶员职业的意愿较低，客观上增加了招聘难度。