东莞医务人员去年损失了近十分之一，主要是因为工资低

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昨天下午，第四组的成员主要是民主建国会、农业工人党、九三学社和一些党外人士。讨论开始后，每个人都非常积极地发言，甚至有一次有一个抢劫小麦的盛大场合，并提出了许多建设性的建议。委员会成员的建议主要集中在两个方面:人才和依法治市。

在昨天的小组讨论中，谈论最多的是人才。CPPCC市委常委、九三学社成员、桥头镇副镇长蓝剑锋认为，人才是新型城镇化的关键之一。城市转型升级，没有人才，问题会越来越大；要改造和提升制造业，还需要技术人才，他们能做真正的工作。

“以前有一个点对点的家庭政策，去年有一个有条件的家庭政策。这些政策能留住多少人才，我们必须做出评估。”蓝剑锋认为，人才政策也应该针对一些大型企业，有关部门应该听取这些企业的意见。

蓝剑锋的发言结束后，已经发言的市人大代表袁明杰抓住麦提到了医药行业人才流失的问题。根据他的说法，这座城市有29，000多名医务人员，但其中近十分之一是去年失去的。大部分流失的员工去了深圳，主要是因为同样的职位，深圳的工资比东莞高。

CPPCC的谢军从另一个角度谈到了人才。他从学校开始，在东莞理工大学城市学院工作。“有三所城市大学，学生的录取分数比一两个学生差得多。学校里的许多专业设置都与一两个相似，所以学生们也在努力学习，他们在未来就业中的优势并不明显。"

谢军希望CPPCC能率先把东莞的大企业与学校连接起来，为企业培养专门人才，发展订单式人才培养。"目前的情况是企业和大学之间没有交集."谢军说，他希望当地的企业和大学合作，尽可能优化资源。