涨薪低潮来临 2015年3大理财应对方案变相加薪

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最近，一句话引起了恐慌:“2015年可能是近10年来收入增长最低的一年”——2014年底，麦肯锡全球总监戈登奥尔(gordon orr)在官方博客上发表了他对2015年中国经济的预测。“我看到的数据显示，2014年前9个月，城市间的可支配收入同比仅增长了一位数，但在过去10年里，几乎所有行业的平均工资都增长了两位数。”

中国社会科学院也证实了类似的担忧:他们在一份报告中明确指出，中国未来的工资水平将不会像往年那样增长。

嘉丰瑞德理财规划师认为，加薪其实包含很多因素。在这个大商品时代，如果一个人的劳动力被视为商品，那么工资就是这个商品的价格。当然，价格随着自己劳动力的价值而上涨，但商品的供应和购买力也是影响价格的重要因素。对薪水的反应是市场上是否有人能取代你，以及你在你的行业中是否有不可替代的地位。

经济环境的变化将对人才市场产生宏观影响。由于中央政府的基本政策是“去杠杆化和稳定增长”，这就决定了以前的经济泡沫将会逐渐消退，经济增长率将会自然放缓。此前，由于cpi的快速上涨，为了满足这个社会的价格需求，工资也随之上涨。人们过去常常抱怨“工资跟不上消费物价指数”，但现在没有办法回答了。cpi增长率已经降到了1%以下，所以我们不应该期望市场环境会给我们带来更大的增长率。