东莞高校招生:企业打福利“诱惑”学生静观其变

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由市人力资源局主办的八届“大学校园招聘会”即将闭幕。昨天，由东莞理工大学城市学院主办的第七届大学校园招聘会举行，432家企业前来招聘8000多个岗位的人才。虽然招聘现场不乏知名企业，有些企业打着“福利”牌，但学生们却心平气和地等待着，这让很多招聘企业的负责人感叹学生的就业要求太高。

企业:

招募人才打“福利牌”

昨天下午，记者在招聘会上看到，许多企业对"福利"海报大惊小怪。广州一家电子科技企业贴出了一张大海报，上面没有职位信息，纯粹是一张详细的薪资福利分析图。这些福利包括工资、假日补贴和假日，还包括企业为员工准备的“家庭日”、棋盘游戏比赛、评估旅行、员工活动基金和各种俱乐部活动。这一举措也吸引了许多求职毕业生前来观看和咨询。

然而，另一家企业推出的《大海报》重点报道了“享受探亲报销、全年发放生活必需品和水果”等信息，成功吸引了10多名学生投递简历。高中生李伟甚至嘲笑企业:“一个富有的企业是任性的”。

事实上，这种福利广告在整个招聘会上随处可见。与之前的六次招聘会相比，这一特点在这次招聘会上表现得很明显。针对这一现象，现场招聘人员吴升表示:“时代在变。面对个性化的90后候选人，企业需要从多个角度建立人性化的体系，给予他们足够的包容，让他们有强烈的集体归属感，以留住人才。”

学生:

不缺少工作。从容做

一方面，企业尽力招聘人才，而另一方面，学生似乎很冷静。虽然网站上的人流量不小，但能去企业递交简历的人并不多。

阿辉想找一份行政助理的工作，带着几份简历来到现场，但最后她只投了一份，而她专业的小兰没有投一份。小兰说:“我之前发了几份简历，收到了回复，所以现在我不担心，只是看看哪个职位最适合我。”人很多，但收到的简历很少。这是招聘企业遇到的常见情况。深圳龙华新区一家企业的招聘专员刘小姐告诉记者，一个半小时过去了，才收到两份简历。她旁边的展台工作人员也说很少有人来应聘，但我没想到会出现这样的情况。

对此，东莞理工大学城市学院的蒋分析说，虽然这次招聘会有2900多名学生参加，但企业的就业岗位却有8000多个，平均来说，确实存在简历投递量少的情况。此外，在之前的六次招聘会上，学校的学生已经参加了一些会议，许多学生也收到了面试通知。因此，在这次招聘中，学生实际上并不缺少工作，而是在挑选好的工作，等待和观望是正常的。