延迟退休真的来了！东莞将在70岁和80岁后退休

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1人力资源和社会保障部部长尹为民:逐步推迟退休年龄计划是今年出台的

今天上午，国务院新闻办公室举行了关于就业和社会保障的新闻发布会。人力资源和社会保障部部长殷为民在会上介绍说:“缓缴退休计划已经出台，需要按照相关程序上报审批后才能向社会征求意见。”今年，它肯定会提出一个计划。"

2.延迟退休计划遵循三个原则！

尹为民表示，延迟退休计划遵循三个原则，其中一个是渐进原则。例如，他说:“如果你在5年后60岁退休，那可能是计划实施后60年零3个月；另一个人在第二年退休，5年后可能在60岁零6个月退休。”其次，尹为民指出，国家将根据不同群体的特点制定不同的延迟退休计划。

与此同时，尹为民表示，所有涉及公共利益的人都将广泛征求意见，今年将公布计划，并向社会征求意见。

今年，政府机关事业单位养老保险制度将正式实施

中国人力资源和社会保障部研究所所长金伟刚几天前在北京表示，延迟退休计划将于明年正式推出。引入后将有大约五年的过渡期，或者将于2022年正式实施。

金伟刚是在同日举行的中国养老金融50人论坛首次峰会上发表上述言论的。他在论坛上的讲话中表示，“十三五”期间养老保险制度改革的重点之一是推进机关事业单位养老保险制度改革的实施。去年改革方案出台后，尚未正式实施，但将于今年正式实施。

他说，为应对人口老龄化，应建立完善的养老保障体系，实现制度和法定人口的全覆盖。据估计，包括3800多万在职人员和1500多万退休人员在内的5000万人可以被纳入政府机关和机构的养老保险制度改革。

4人力资源和社会保障部:有必要适度提高法定退休年龄

关于推迟退休的政策，金伟刚表示，由于目前退休年龄较低，有必要适度提高法定退休年龄，实现逐步推迟退休年龄的办法。这涉及到广大劳动者的切身利益，特别是不同群体之间的差异，所以我们应该坚持以人为本的原则，考虑不同群体的情况，尽可能地使政策安全。

“现在有许多复杂的情况。如果我们只是采取一刀切的政策，让每个人都这样执行，我们可能会遇到一些矛盾和问题，在这方面我们仍然需要一些灵活性。”金伟刚表示，推迟退休涉及很多因素，我们不仅要考虑基金的收入和支出，还要考虑其他因素。国际灵活退休机制可以借鉴这一经验。

谁受最新退休年龄的影响？

如果在2022年实施，以下三个群体将受到新退休政策的影响。

1.到2022年，50岁以下的女工(1972年及以后出生的妇女)；

2.到2022年，55岁以下的女干部和男工人主要是从事重体力劳动的工人(1967年及以后出生的人)；

3.到2022年，男性干部年龄在60岁以下(男性生于1962年及以后)。

由此可见，延迟退休计划对70后和80后有很大的影响。根据人力资源和社会保障部的计划，将实行“逐步”推迟退休:退休年龄将每年延长几个月，直到很长时间后达到新起草的法定退休年龄。因此，对于那些90后出生的人来说，估计他们退休时已经完全赶上了新政。

每个人什么时候工作和退休？例如，如果从2022年起退休每年推迟6个月，根据目前的退休框架(女性雇员50年，女性干部和男性工人55年，男性干部60年)，2022年的退休年龄将分别为50.5岁、55.5岁和60.5岁。今年退休的人将不得不工作半年。等等，直到达到新的退休年龄。