东莞的儿科医生缺口超过30%，年薪超过10万元

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东莞的儿科医生短缺超过30%。

儿科医生承受着巨大的压力，儿科医生的流动率很高。一些医院甚至不能招聘儿科医生。这几乎是中国许多医院面临的一个普遍问题。东莞市卫生计生局的统计显示，该市有500多名注册儿科医生，儿科医生短缺超过30%。

梁媛，41岁，在东莞市卫生和计划生育局做了近10年的公务员。2014年底，他放弃了公职，再次成为一名儿科医生。在成为公务员之前，他已经当了五年的儿科医生。一方面，儿科医生换了工作，另一方面，梁远放弃了他的公职，重新做儿科医生。这背后的驱动力是什么？梁远可以清楚地看到，他感到“每天都有一点成就感”。对于目前儿科医生的困境，他建议增加儿科治疗和注册的费用，以吸引更多的人成为儿科医生。

放弃公职，回医院做医生

东莞儿童医院是东莞唯一的儿童专科医院。在医院官方网站上，梁远被介绍为“儿科主治医师”。擅长儿科常见病、多发病的诊治，尤其是癫痫、小儿惊厥、化脓性脑膜炎、病毒性脑炎等。在小儿脑瘫的早期发现和早期治疗方面具有丰富的经验。

作为一名儿科医生，梁媛每周二、四、六早上都会来看她。每次他来访，许多父母都会来这里。忙碌就是忙碌，但是很充实。“到达医院后，我每天都有成就感。从很小的时候，我就治好了病人的病。从大的角度来看，我的部门每天都在进步。”梁远说道。

一年多前，他是东莞市卫生和计划生育局的一名干部，是医疗管理局的副科长。他的大部分工作都是处理医疗纠纷，加班做各种报告和请示。"过去一周加班大约需要三天时间。"在一次全国人民代表大会上，一位专家就加强东莞医院安全的措施提出了不同意见。他加班两周收集材料并提出建议。

大学毕业后，他在高步医院当了5年医生，来到东莞市卫生和计划生育局，成为了一名公务员。到2014年底，他离开了，并且在将近10年的时间里，他一遍又一遍地做着同样的事情。他开始累了。“我最怕我看不到希望。我60岁了，不知道能去哪里。”他说。

儿科医生的年薪大约是10万元

回到医院并再次成为一名儿科医生后，梁媛的收入增加了。“不到我当公务员时的两倍”。这主要是因为梁远也是东莞儿童医院的副院长。"如果你纯粹是一名儿科医生，你的收入可能会下降."。

收入增加，工作有成就感，心情更愉快。梁媛说:“当你不是公务员时，很多人都想当公务员。许多当过公务员的人都想出来。就是这样。”然而，东莞市卫生和计划生育系统并没有放弃公职而返回医院。“许多人受专业限制，不能走路”。

工作压力是一个方面，治疗也是一个重要原因。东莞儿童医院去年大大提高了医务人员的待遇，但儿科医生的收入仍然不高。该院副院长罗庆明表示，“儿科医生的年薪约为10万元”。

治疗费用低，工作中有许多医疗纠纷，压力很大，这使得儿科医生更难招聘。东莞儿童医院去年的门诊量增长了50%以上，对儿科医生的需求更大。“注册儿科医生很难招募。去年，我们招募的20多名儿科医生是新毕业的学生，只能慢慢培养自己。”罗庆明说道。与其他医院相比，东莞儿童医院的儿科医生流失不多。