2015年东莞白领年终奖调查:一半的白领收入低于5000元

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春节就要到了，你收到年终奖了吗？在过去的2015年，经济面临巨大的下行压力，股市就像坐过山车。2015年，它经历了大起大落，许多行业也经历了痛苦的转型。当然，也有一些行业在2015年仍然发展顺利，或者是新兴行业。中国各行各业的白领们，在年终总结自己的努力和收获时，年终大奖往往是最甜蜜的期待。

昨天，智联招聘发布了一份关于东莞白领年终奖的调查报告。共收集了143份有效问卷。调查结果显示，只有近40%的受访者将获得年终奖金，但近40%的受访者还表示，他们不会因为年终奖金而跳槽。年终奖主要用于表彰长者和存入银行。

智联招聘发布2015年东莞白领年终奖调查报告

近40%的受访者可以获得年终大奖

半数白领年终奖金不到5000元

调查的主要结果

2015年，预计不到40%的东莞白领会颁发年终奖，年终奖的满意度指数仅为2.13，半数白领的年终奖低于5000元。

近40%的东莞白领不会因为年终奖而跳槽；尊敬长者和节约是使用年终奖励的主要方式。

1.不到40%的受访者

白领工人有望赢得年终奖金

调查显示，参与调查的东莞白领中有13%获得了年终奖金，另有23%的人表示企业承诺稍后会发放奖金。总体而言，2015年东莞白领中能获得年终奖的不到40%，白领的年终奖收入不容乐观。

2.半数白领年终奖金不到5000元

据调查，2015年东莞白领的满意度仅为2.13，满意度指数满分为5分，表明东莞白领对年终奖非常不满意。

东莞白领的年终奖比较集中。虽然年终奖低于1000元的白领比例仅为4.3%，但高达47.9%的白领年终奖在1001元至5000元之间，年终奖在5001元至1万元之间的比例为28.7%。然而，年终奖在10001到20000元之间以及超过20000元的白领仅占10%。

3.年终奖主要用于纪念老人和储蓄

当被问及是否会因为年终奖而选择跳槽时，26.8%的东莞白领明确表示会，但38.7%的人表示不会受到年终奖的影响，34.5%的人表示不确定。年终奖励对明年白领的职业变化仍有一定影响。

对于如何使用年终奖，近40%的东莞白领表示，他们会用年终奖来纪念自己的长辈，这一比例最大；其次是储蓄和购物，分别占33.5%和33.4%。此外，偿还贷款(23.9%)和深造(18.7%)也是白领使用年终奖的最常见方式。

国家数据

智联招聘的人力资源专家表示，虽然年终奖只是企业薪酬福利体系的一部分，大部分是作为激励机制存在的，但作为反映企业效益的指标，年终奖也将对白领对未来一年发展的预期产生较大影响。在制定薪酬福利制度时，企业需要用多种方式来衡量，这样年终奖不仅能激励员工，还能适当平衡员工大规模流动的风险。

根据智联招聘白领年终奖励调查，从全国范围内收集到有效问卷10615份。参与调查的白领中，只有13.5%的人获得了年终奖金，20.5%的白领表示企业承诺以后会发放奖金。总体而言，2015年只有三分之一的白领获得了年终奖，他们的年终奖收入并不乐观。

在获得年终奖的白领中，93.4%的人表示将以现金形式获得年终奖，11.7%的人以实物形式获得，2.7%的人表示企业将发行股票/期权作为年终奖。与“难以调整”的实物和“无形”的股票/期权相比，现金在白领中更受欢迎。

2015年白领能获得多少年终奖？根据全国调查数据，与2014年年终奖金总额平均13613元相比，2015年年终奖金总额平均只有10767元，年终奖金总额有所下降。

从不同行业来看，金融业白领的平均年终奖高达17，000，其次是能源/矿产/环保行业和信息技术/通信/电子/互联网，平均年终奖也超过14，000；服务业的平均年终奖最低，只有6102元。