95岁以后，东莞的应届毕业生在工资低于4000元时就没有面子了。引发了网民的热

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最近，有网友发帖称，东莞的95后毕业生认为4000元以下的工资会让他们丢面子，这引起了网友的热议。

东莞智通人才市场人力资源顾问王茜表示，不了解就业市场就有这样的想法是可以理解的。然而，学生们不应该对他们的第一份薪水有太高的心理价位，而是需要能够沉淀，因为金子总会发光，企业会根据他们的工作能力调整他们的薪水。

网友:没有面子，工资不到4000元

最近，一名网友“疯狂”在东莞一个地方论坛上发帖称，据媒体报道，许多企业现在为应届毕业生提供1000多个工作岗位，月薪约为3000元。然而，从学生提交的求职简历来看，90后年轻人通常要求月薪5000元。他们需要生活舒适，有无线网络和0+音。他们不能有太多的东西，也不能离家太远。此外，有些人甚至认为，如果他们找到月薪低于4000元的工作，他们会丢面子。

根据一项关于毕业后第一份工作工资的调查，83.75%的网民说毕业后第一份工作的工资低于2000元，8.75%的人说第一份工作的工资在2000元到3000元之间，只有7.5%的人说他们第一份工作的工资超过3000元。

白领:4000元以下的工资不足以支付生活费用

张在东莞某机构工作了20多年，他知道网上毕业生需要4000多元的工资，因为这不仅是一个面子问题，也是一个生存问题。如果东莞的税前工资低于4000元，过上体面的生活有点困难。

韩玮是程楠一家信贷公司的行政人员，她被自己不能体面生活的事实深深打动了。她今年刚毕业，工资只有3000元。“如果你租房住，每月要花1500元来租水电。交通费每月固定在300元左右。”这样，剩下的可支配资金只有1200元左右。“有了这笔钱，维持基本的饮食开支就可以了。随意去餐馆吃饭和买衣服是非常困难的。”

专家:第一份薪水的心理价格不应该太高

对此，东莞智通人才市场的就业顾问王茜表示，没有经过社会锻炼的学生可能会有些竞争力。在这种情况下，学生有“如果工资低于4000元就丢面子”的想法是情有可原的。

“学生需要走出校门，首先进入社会。当你第一次申请工作时，心理价位不应该定得太高。”王茜说，企业是有报酬的工作。这个职位的工资与谁在做这项工作无关。在最初的试用期，企业需要检查员工是否适合工作，工资可能相对较低。“因此，在这个时候，学生需要能够沉淀，但黄金将永远发光。工作一段时间后，工资肯定会调整。”