东莞毕业生的平均起薪是2500元。90后，他们也喜欢在系统内工作

本篇文章1594字，读完约4分钟

几天前，吉吉。北京大学市场与媒体研究中心发布了《2014年90后毕业生饭碗报告》(以下简称《报告》)。基于35万多份90后就业情况的调查数据，勾勒出今年90后毕业生的就业理想和现实。报告显示，2014年应届毕业生的平均起薪仅为2443元/月。此外，报告还提到，近一半的90后毕业生希望在系统内找到工作，其中国有企业是最受欢迎的。对此，智通人才市场就业顾问王茜表示，报告中提到的薪酬水平与东莞的实际情况相似，东莞本地应届毕业生在择业时大多是公务员和机构。

数据

平均起薪是每月2443元

根据该报告，与2013年相比，2014年应届毕业生的平均起薪有所提高。根据应届毕业生就业调查，2014年应届毕业生平均起薪为每月2443元，比2013年高出324元。在全国24个城市的应届毕业生起薪中，只有上海和北京超过3000元，分别为3241元和3109元，其次是深圳2905元；成都、南昌和武汉排名垫底，分别为2109元、2071元和2018元。"起薪约为2500元，与东莞应届毕业生的起薪相当."智通人才市场的就业顾问王茜表示，大学毕业生开始时的平均工资是2500元，三个月或半年后，他们可能会加薪3000元左右。

此外，调查显示，2014年应届毕业生就业率为14.3%，比2013年低2.5%。今年也被称为新的“历史上最困难的就业年”。

然而，记者日前发现，东莞7所高校公布的就业情况显示，一次性就业率普遍超过90%。

在就业率相同的情况下，为什么数据会有这么大的差距？对此，吉吉的相关负责人表示。com告诉记者，报告中的数据是通过对被调查者的问卷调查获得的，“就业率”只包括找到工作的人，而普通高校的就业率统计也包括研究生入学考试、出国和创业的毕业生，所以数据会偏高。

特征

寻找蓝领求职者的企业喜欢白领

根据《报告》，从就业市场的工作需求和供给来看，企业提供的工作与求职者需求最大的工作并不对应。数据显示，2014年上半年Jiji.com五大求职岗位是助理经理/秘书/文员、教师、行政专员/助理、会计师、人事主管/经理等。这些传统上是“高级”的白领工作，相对体面。

同时，企业中排名前五的招聘职位是销售、技术/工人、中介服务、客户服务和服务员等蓝领职位，因此求职者的职业期望与当前的就业现实仍存在一定差距。

根据报告中的调查，49%的人说他们毕业后想在这个系统工作，其中国有企业是最受欢迎的。虽然目前国家机关中受欢迎的公务员工作稳定，但他们并没有受到90后毕业生的追捧。就业顾问王茜表示，90后给人的印象总是“追求个性、前卫、兼收并蓄”，但在体制内工作同样受到90后的青睐。“一方面，我热爱玩耍和自由，另一方面，我找到了一份好工作来生活。两者之间没有矛盾。”

此外，《报告》还指出，2014年应届毕业生就业情况调查显示，中低学历者毕业后的创业意愿是中高学历者的2.4倍，高学历者的创业意愿最高，达到17.9%。

经过90年的自由和独立，我也喜欢在系统内工作

记者从东莞理工大学了解到，2013年，在政府机构工作的毕业生比例下降，而在企业工作的毕业生比例上升。据统计，2013年，在企业(不包括国有企业)工作的比例达到75.46%，比2012年上升了4.46%。

对此，学校相关负责人表示，毕业生应及时转变就业观念，不再盲目向政府机构求职，就业单位多元化，以企业为主。

就业顾问王茜表示，东莞本地应届毕业生大多是公务员、社会工作者和公共机构的学生。然而，随着外地应届毕业生的涌入和当地技术院校毕业生的增加，东莞周边城市的金融、科技和电子商务等工作已经成为许多学生的选择。

“90后，我普遍希望找到一家企业文化丰富、福利良好、管理人性化、管理扁平化、办公氛围活跃的公司。”王茜说，但是这些在工厂里通常不容易实现。因此，在企业中，许多管理者迎合90后的心理特征，进行文化建设，加强人文关怀。