互联网年终奖高于传统业 阿里或是100个月工资

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无论是百度的50个月工资还是阿里的100个月工资，都是互联网行业员工收入的最终表现。据《北青报》记者调查，互联网行业的年终奖总体上高于传统企业，但一般来说，员工的年终奖是一至四个月的工资。实际上，获得年终奖金取决于员工加入公司时与人力资源部的协商。

在《天下无贼》中，葛爷爷表达了自己的感受:“21世纪最缺少的是什么？天才！”这一点在互联网行业得到了极大的体现。继百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏在百度2014年年会上曝光后，百度向优秀员工发放了史上最大金额的奖金，在一名员工获得相当于50个月工资的年终奖金后，阿里员工最近曝光了近100个月工资的年终奖金，打破了此前互联网行业曝光的最高年终奖金纪录。去年公布的最高年终奖是腾讯，相当于60多个月的工资，但尚未得到官方证实。

在移动互联网时代，bat(百度、阿里巴巴和腾讯的统称)增加了对高科技人才的竞争。李彦宏曾多次表示，在移动互联网时代，技术变得更加重要。百度团队中超过三分之一是优秀的技术工程师。在最困难的时期，百度投入了更多的资金，加大了研发投入，不断扩大美国硅谷R&D中心的规模，并在人工智能、大数据、语音、图像识别等领域进行了深入布局。技术是百度在不断变化的竞争环境中超越所有竞争对手的决定性力量。为此，百度在2014年底提供了历史上最大的奖金，奖励表现突出的“学生”。“我听说有个同学今年拿到了相当于他50个月工资的奖金。我们只想打破平均主义，将来我们必须花更多的钱。对于表现优异的学生，我们的奖金没有上限。”

消息一传出，阿里的一名员工就透露:“一名月薪2万的阿里员工表现很好，年终奖励15万，外加3000股。请问，已经颁发了几个月的年终奖金了？”《北京日报》的记者做了一个粗略的计算。根据昨天北京时间13: 19阿里巴巴的股价，大约是每股103.11美元，在计算1美元的汇率后，是6.2278元，相当于这位阿里员工的年终奖2076445元。根据这一计算，员工的年终奖金相当于他100个月的工资。

《北青报》记者了解到，无论是百度的50个月工资还是阿里的100个月工资，都是员工收入在互联网行业的最终表现。据《北青报》记者调查，互联网行业的年终奖总体上高于传统企业，但一般来说，员工的年终奖是一至四个月的工资。实际上，获得年终奖金取决于员工加入公司时与人力资源部的协商，以及当年公司的业绩和个人评估。

值得注意的是，由于英美烟草的高基准，为了吸引高科技人才，初创企业现在正在为钱而战。投资者愿意在初创企业上投资数千万美元，如果他们有钱，他们可能会任性。如今，许多初创公司要求16英镑的工资，相当于四个月的年终奖金。事实上，他们并不比大公司低，他们也可以得到很多选择。