过年加班费咋算？ 网友吐槽除夕加班不如初三划算

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今年的春节和除夕假期已经解决了，但问题又出现了，因为它们不在法定假日之内。如果涉及到加班，他们只能得到200%的加班费，这比第一年的第一天、第二天和第三天的加班费低了一个头，这让所有的网民集体呕吐。《北京青年报》记者通过调查发现，一些企业已经开始考虑员工的年夜饭情结，要么支付三倍工资的加班费，要么通过发放红包来弥补。

现象

网友涂超:除夕的加班费不如第三天

除夕是与家人团聚的最传统的中国节日。在这样的日子里加班，我还是拿不到三倍的工资。当这个消息传出时，它吸引了网民的“哀悼”:“你还需要在除夕夜坚持工作吗？”

网友说:“你毕竟喜欢你儿子，我姓孙。”开玩笑，你不能关注中国的节日。他们一个接一个地被抢劫了。即使是中国一年中最重要的一天也不能算作法定假日。我们可以谈论什么传统？网友“留一点阳光”指出，除夕夜家人团聚的时间太宝贵了。事实上，即使工资是三倍，也没有多少人愿意去工作。除夕可以用工资来衡量吗？然而，如果你被敦促结婚，以避免回家，即使你只有两倍的工资，有人可能会报名。网友“佳佳九”调侃道:“不管你有多苦，都不能放假；不管你有多穷，都不能在除夕夜变穷。”与第三年相比，大家肯定不愿意在除夕夜加班，在除夕夜加班，太不划算了。”

探究原因

除夕夜加班是“低人一等”吗

为什么会出现这样的问题？根据国务院办公厅的安排，2015年春节假期安排如下:2月18日(星期三)至2月24日(星期二)，假期顺延7天。

与往年的假期安排相比，今年春节假期最大的变化是2月18日，除夕。然而，根据最新版本的《国定假日和纪念》，春节的法定假日是:农历正月初一、初二和初三。这意味着除夕不是法定假日。

根据《北京市工资支付条例》，实行标准工时制度的企业安排劳动者在法定节假日加班的，应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资基数300%的加班工资；休息日安排加班的，应当安排补休。如果不能安排补假，加班工资应不低于日工资或小时工资基数的200%。

因此，如果你在除夕夜加班，你只能休假或支付两倍的工资，这自然比第一天、第二天和第三天300%的加班费低“一头”。

商业惯例

除夕夜加班工资低，红包填补了心理空白

虽然从规定上看，除夕加班工资是“低一个头”，这也让很多网民感到担心。然而，《北京青年报》的记者在调查中发现，很多企业其实都考虑到了除夕的特殊性，要么说要付三倍的工资，要么给加班的员工发红包作为补偿。

贵街一家餐馆的老板说，除夕商店的年夜饭已经订满了。除夕的工作量应该比第一天和第二天大得多。“所以我们绝对不会只付两倍的工资，因为规定是两倍的工资。当我把钟敲到零时，我会给每个人发一个红包。”当被问到红包的厚度时，老板笑着说:“一定要比工资高三倍！”

一位交通行业的相关负责人也表示，每年的做法是，在除夕夜，领导发放不同数量面包的红包，值班人员自己拿红包，这样气氛就活跃起来。

一家工程公司的总经理正忙着学习如何通过微信或支付宝发送红包。“如今，当我看微信、微博和qq时，我想给那些在除夕夜加班的员工一个惊喜。毕竟，除夕是不同的。我可以回家乡过年，加班的员工不能回家。收到红包也是一种补偿！”

专家建议

民间习俗应该被认为是把除夕纳入法定假日

北京大学经济学院客座教授、劳动问题专家梁彻表示，除夕之夜已被纳入今年的假期，这是向人性化迈出的一步。然而，除夕加班甚至不如第三天加班，这真的会让普通人的心理难以平衡。“除夕夜的确是最重要的一天，法定节假日的数量可以保持不变，但既然除夕夜已经放假，有关部门在设定法定节假日时是否应该跟上节假日的步伐。”

梁治指出，法定节假日的具体设置直接涉及到劳动者的利益，应充分考虑民俗风情。除夕夜可以和第三天交换，除夕夜可以包含在法定假日中。

然后

如何计算加班工资

例如，小李的月薪是5000元。如果单位安排他在除夕夜加班并计算加班工资，他应该得到的钱计算如下:

5000÷21.75×200%≈459.77(元)

也就是说，除了正常工资外，肖还多拿了459.77元。

如果单位安排他在元旦加班，他的加班费计算如下:

5000÷21.75×300%≈689.66(元)

也就是说，除了正常工资外，小如果在元旦工作一天，还可以多拿689.66元。

记忆

除夕法定假日之路

1949年12月23日，国务院颁布了《元旦和阵亡将士纪念日的国家法定节假日》，明确规定春节期间的法定节假日为“正月初一、初二、初三”，不包括除夕。

1999年9月18日，第一版《假日办法》进行了修订，但春节期间的法定节假日保持不变，不包括除夕。

2007年12月14日，《休假办法》进行了第二次修订，将“除夕”列为法定节假日，加上第一天的第一天和第二天。

2013年12月，《休假办法》进行了第三次修订，新《办法》规定春节期间有三个假期，即农历正月初一、初二和初三，除夕再次被排除在法定节假日之外。