信托公司频繁“换帅”行业调整高管难当

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大约在同一时间，中铁信托也完成了换届，郭敬辉将接替王均明出任中铁信托新任董事长。

自今年年初以来，信托公司更换高管的情况并不少见。据财务统计，从平安信托副总经理张丽卿和副总经理韩晓军3月份离职开始，短短3个多月，13家信托公司的高管发生了变动。再看看时间表，自2012年以来，32名信托公司高管发生了变化。

据业内人士透露，信托公司高管的频繁变动反映出信托行业已经进入调整期。

管理层变动的四个原因

被调查是最可耻的

通过梳理信托公司高管变更的原因，大致可以分为四类，即连任和内部调动；退休、死亡、身体原因；接受调查和开除；跳槽和偷猎。

在所有变更后的信托公司中，因公司(集团)任期变更和内部调动导致的高级管理层变更所占比例最大。格商金融研究员于表示，这些都是公司的正常调动和任命，符合公司的发展方向和内部管理，对信托公司没有重大不利影响，但管理风格可能会发生变化，需要一个适应过程。

然而，高管的变动是由于他们的退休年龄、身体不适或意外死亡是由于他们的个人原因。

王艳娱乐表示，到期后退休是好事，公司已经做好了准备和安排，就像变更和内部调动一样。然而，身体问题或意外死亡等突发事件将导致空高级管理职位暂时空缺，这将给信托公司带来一定的不利影响。信托公司需要在短时间内找到合适的接班人，并考虑到管理人员的缺乏所造成的管理人员的缺乏。

在所有更换高管的原因中，恐怕被调查和解雇是最不光彩的。根据过去三年的情况，今年只发生了两起案件。首先，甘肃信托从副董事长到财富管理中心经理，仅在一家公司就有七人涉嫌贪污贿赂。第二，四川信托总裁陈军也被证实正在接受调查。

缺少高级管理人员的positions/きだよ/caused受到这样的问题不仅困难，还会给公司带来严重的声誉影响。

除了调查和解雇的原因之外，所有信托公司的领导人和股东最不愿意看到的是已经换了工作、被同事挖走的关键人员。然而，在过去的两年里，已经有不少人主动跳槽并被挖走了。

王艳娱乐表示，主要有四个原因:第一，泛资产管理的竞争和监管当局的双重攻击，使得信托业不如往年。因此，许多高管选择跳槽到经纪人和基金子公司。；第二是挖掘其他信托公司、有能力的高管和信托经理，哪个信托公司会急着去找；第三，他们不满意原公司的薪酬或激励机制，挖掘者通常承诺有吸引力的薪酬和职位；第四，面对转型中的信托和资产管理行业，许多高管已经失去信心，转投其他领域。

“然而，信任是金融业的高富帅。即使遇到暂时的困难，仍有许多其他金融分支机构的精英来到这里，对自己的发展前景表示乐观。”王艳的娱乐理论。
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