东莞本地的学生如果不注意自己的薪水和钱，他们是很任性的。

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今年，东莞超过一半的2015届毕业生校园招聘会已经举行。许多人力资源人员在招聘中发现了这样一个特殊的现象。一些本地学生在找工作时工资要求很低。“2000多元就好”，“只要够我吃喝就行”。让人力资源部的人感到不可思议。

他们如此反复无常，是什么？据高校负责就业指导的老师说，其中一个根本原因是当地一些学生因为家庭经济条件好，生存压力很小。据记者了解，这些学生中有些人有很大的抱负。为了将来创业和找到工作，他们暂时放弃了他们的工资要求，积累了经验和人脉，他们准备突围而出；其他人只想开心放松，尽情玩耍。

现象:本地学生工资要求低

东莞一家国有企业的人力资源经理姚(音译)今年在校园招聘中发现了一个奇怪的现象。今年应届毕业生对工资的总体期望不高，尤其是本地学生对工资的期望很低，通常是:“2000多元就好”，“只要够我吃喝就行”。姚先生说，过去，大家都期望工资越高越好，但现在应届毕业生，尤其是本地学生，工资要求似乎很低。

姚先生说，一位刚毕业的学生来他们单位面试，他说2000元左右的工资就足够了。在采访中，我了解到这个学生住在银河传奇里，姚先生问:“如果你租一个2000元的房子，你可能连银河传奇里的房租都不付。为什么工资要求这么低？”

"不管怎样，只要我有钱花，我就在家吃饭和生活."被采访的学生说了实话。

姚先生说，虽然为公司节约成本是好事，但如果学生只是以这样的态度工作，他担心员工的积极性和努力是不够的。

这些本地学生太任性了，他们是什么？记者了解到，这些学生中的大多数都有足够的理由和资本来任性，这与传统的找工作赚钱的基本观念不同。

他们寻找像这样的工作

1

海归开宝马，打高尔夫

月薪不到2000元

熟悉国内情况，准备创业

Ajun(化名)是一名去年以硕士学位毕业的归国人员。开宝马，就像打高尔夫一样。目前，他在东莞一家归国人员协会担任秘书。月薪不到2000元，而且做的工作也很繁琐，即组织文件、组织活动、与人联络等等。但是他非常赞同这份工作，并且有很高的热情。

"虽然这是一个看似很低的位置，但我重视这个平台和这个圈子."阿军说他在国外学习和生活了很长时间。当他回来时，他想用他在国外学过的东西和他的朋友在中国做生意。然而，他发现自己现在不熟悉中国和东莞的情况。

"国内的世界和商业文化需要我去学习."阿俊表示，在“海归”平台上，每个人都是有着相似经历和共同语言的海归，可以和各行各业的朋友交流，为以后的工作积累经验和联系。

安吉拉，另一个回归者，也有类似的经历。她在澳大利亚学习会计多年。当我第一次回到东莞时，我发现中国的这个行业没有她在澳大利亚学习时那么规范和成熟。因此，她最初在东莞一家当地会计公司工作了3年，工资很低。在熟悉当地情况并做好准备后，她今年创办了自己的财务管理公司。

2

毕业后，有一个丈夫没有工作

只要你离家近，有事可做。

小吴去年毕业，一毕业就结婚了，但是到目前为止，她还没有真正找到工作。她的工作要求很简单，就是说，她在一家企业做职员，月薪2000元左右。“我们家在正厅。我希望家人能在一起。薪水不重要。只要有事情可做，离家近一点就好。”

小吴的想法也很简单。今后，主要的任务是互相教导，并有一份白领工作。别闲着。

3

与麻风病人和猫为伍

不是为了薪水，只是为了娱乐

谢小姐去年毕业于东莞理工学院，现居虎门。因为学习新闻，在学校的时候，她接触了东莞市思安岛的麻风病人，发现这是一个非常需要照顾的群体。它们都需要人们的关注。因此，从高年级开始到毕业，她一直和一群从麻风病康复岛上康复过来的老人在一起，这个岛与外界联系很少。

“我家里还有兄弟姐妹。不管怎样，我不需要挣钱来养家。我只是每天看着这些老人，和我自己的猫作伴。我感到非常高兴。”谢小姐说她不爱说话，不太爱交际。当她想回家时，她回虎门和父母住几天。

据记者了解，在麻风村工作是为了提供食宿等基本生活条件，基本上没有其他工资。

4

挤挤你的脑袋，做一名会计，月薪只有1000元

积累工作经验，为跳槽做准备

几天前，在东莞职业技术学院举行的2015年大学(东莞)毕业生供求大会上，一家会计师事务所的面试摊位前排起了长队。参加采访的东城区学生陈(音译)告诉记者，她原本想在一家企业工作，但所有企业都想招聘有经验的人，所以她想在一家会计师事务所工作半年。

“在过去的六个月里，员工每月只能拿到800~1000元，而且工资比其他单位低得多。”陈认为，选择会计师事务所的原因是，只有在这里我们才能学到报表、凭证等一整套会计知识。会计是一个非常实用的专业，只有理论知识可以在学校学到，更多的学生必须在公司学习。

就业指导教师:

良好的家庭条件

当地学生不要求高工资

东莞理工大学就业指导中心的万老师表示，虽然没有做过数据调查，但应该不是普遍现象，但就求职意愿而言，确实存在本地学生工资要求不高的现象。“他们在国内有良好的经济条件，压力不大，而且他们受到父母的影响。他们更愿意去稳定但薪酬低的单位，比如国有企业。”

“也有90后学生，他们在家里有良好的经济条件，愿意创业或接管。然而，如果他们缺乏工作经验，他们会先去企业慢慢积累。薪水对他们来说不是最重要的。”万老师说。