东莞每1000人中有3名注册护士，超过了四年前的省级标准

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今天是护士日。

昨天，市卫生和计划生育局宣布，截至2016年4月30日，全市有26000名注册护士。每千名居民中有3名注册护士。

此前，该省要求到2015年底，该省每千名常住居民的注册护士人数应达到2.07人。根据市卫生计生局发布的数据，东莞早在2012年就达到了这一要求，全市注册护士数量逐年增加。与2012年相比，注册护士人数增加了6，765人。

东莞注册护士的数量逐年增加

昨天，市卫生和计划生育局宣布，全市注册护士人数为26056人，比去年同期增加2021人，达到每1000名常住居民中有3名注册护士。

根据市卫生和计划生育局以前公布的数据，东莞的注册护士人数逐年增加。截至2015年底，该市约有24，434名注册护士。

2014年，该市注册护士人数为22，606人，每千名常住居民中注册护士人数为2.71人；2013年，有20，396名注册护士，每千名永久居民的注册护士人数为2.51人；2012年，有19，291名注册护士，每1，000名永久居民中的注册护士人数为2.33人。

根据《广东省卫生“十二五”规划》的要求，到2015年底，全省每千名常住居民注册护士人数应达到2.07人。

因此，自2012年以来，东莞每千名常住居民的注册护士人数已超过省级要求。

护士更年轻，80%的人想要两个孩子

许多病人说护士从早到晚都很忙。当护士人数逐年增加时，为什么护士们仍然如此忙碌？昨天，市人民医院护理部主任周珂说，护士不能脱离门诊、注射、手术、注射、检查和住院护理。相对来说，公立医院护士的流失率其实很低。例如，在市人民医院，护士流失率只有3%，而且大多数都回家生孩子。然而，私家医院护士的流失率会更高。根据市卫生计生局去年的统计，过去三年，全市公立医院注册护士的流动率在4%至7%之间，而私立医院的流动率较大。

周珂说，医院现在面临的问题之一是护士更年轻，尤其是在两个孩子出院后，她们面临着一系列的分娩，护士更紧张。

周珂以市人民医院为例。目前医院共有护士1819名，其中男护士63名，大部分被安排在急诊科、手术室、重症监护室等劳动强度最大的科室。

1819名护士中，20岁以下护士80名，占4.4%；21-30岁人群990人，占54.5%；31-40岁人群521人，占28.6%；41岁以上人群228人，占12.5%。

周珂说，市人民医院对护士的生育意愿进行了统计，80%的护士有二胎计划。

据记者了解，为了稳定护士队伍，去年市卫生计生局还将护士年离职率列为“2015年医院优质护理服务评价指标”，明确公立医院护士离职率不超过5%，私立医院不超过10%。医院积极采取各种措施，如增加夜班费、同工同酬、优秀绩效和优秀薪酬等。