东莞9个部门可以拨打22012891举报拖欠工资

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八个联合检查组深入33个城镇和街道公园，开展特别检查行动

年底即将来临，正处于摆脱拖欠工资的高峰期。东莞市人力资源局会同东莞市社会保障局、东莞市公安局、东莞市工商局、东莞市总工会等9个部门，在全市范围内开展专项行动，检查将持续到1月底。

严重拖欠工资的情况一直持续到1月底

据了解，市人力资源局自2015年10月底开展“百日攻坚战”以来，已与市社保局、市公安局、市住房和城乡建设局、市交通局、市水务局、市国资委、市工商行政管理局、市总工会等9个部门在全市联合开展专项行动。到目前为止，全市已派出1203名检查人员，发放各类宣传材料10多万份，查处各类企业7613家，并责令所有拖欠工资的企业进行整顿。

为进一步加大工作力度，1月18日至22日，市人力资源局会同市社保局等9个部门，组成8个联合检查组，在33个镇街道公园开展专项检查行动。市人力资源局相关负责人表示:“深入到城镇街道和企业现场检查，我们将确保工人得到他们应得的工资。”

拖欠工资可以通过电话举报

据了解，监督检查的主要内容是对城镇和街道农民工工资支付情况进行专项检查，打击拒不支付劳动报酬犯罪的主要做法；在检查过程中，对拖欠工资的企业，由人力资源部门按照法律规定的上限进行处罚，并向社会公布；涉嫌犯罪的要坚决移送公安部门追究刑事责任。

在这里，市人力资源局郑重警告所有企业主，他们涉嫌拖欠工资，不应该尝试自己的法律。同时提醒广大职工，如发现拖欠或克扣工资，请及时向用人单位所在地的村(社区)人力资源服务站和镇街道人力资源分局举报，或直接拨打22012891投诉举报。

十多个部门联合建立了预警系统

2015年，东莞市人力资源局采取多种措施，以铁腕手段控制拖欠工资。建立和完善了“全市劳动关系统一预警系统”，社保、税务、供水、供电、商务、信访等10多个部门对企业工资、租金、公用事业、社保费用、税费等10多个指标进行了全面监控，进行了月度调查和月度通报，重点监控企业拖欠工资等违法行为，及时化解了潜在风险，有效防止拖欠工资流失。

此外，拖欠工资的“黑名单”将定期向社会公布。今年以来，共有32家用人单位公布了三起重大劳动保障违法行为，其中包括28家拖欠工资的非法企业。此外，还专门公布了10起拒不支付劳动报酬的典型案例。

建立和规范拒不支付劳动报酬刑事案件的移送和移交程序，会同公安部门开展拒不支付劳动报酬犯罪专项行动。2015年，人力资源部移交了120起恶意拖欠工资的非法案件。