东莞:医生和护士也应该有“两个孩子”。儿科医务人员会更紧张

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医院:今年，产科和儿科医务人员的数量将会增加

随着“综合二胎”政策的实施，仅东莞市人民医院就有500多名育龄护士愿意生二胎，这将给已经供不应求的产科和儿科带来更大压力。

昨天，记者了解到，东莞各大医院已明确表示，今年将加大产科和儿科医护人员的招聘力度，引导女职工分阶段生育两个孩子，年龄大的优先，年龄小的优先。

现状:

医生和护士也应该有“两个孩子”

爱荷华州是儿科护士。她今年33岁，她6岁的女儿上小学一年级。她和她的丈夫都在医院工作，他们的女儿被移交给她的祖母。在去年下半年了解到“全面二孩政策”后，她计划再生。

像爱荷华州这样的医务人员不多。据东莞市人民医院相关负责人介绍，该院有近1800名护士，其中1100人处于育龄期。这些护士大多相对年轻，据保守估计，其中超过一半的人想要两个孩子。

市第三人民医院产科主任莫曾做过初步调查。她说:“30多名符合政策的产科护士正计划生第二个孩子。”

隐患:

儿科医生可能会短缺

“医务人员怀孕了，他们的职位不能被任何人取代。现在人们已经紧张了，他们会更加紧张。”这让东莞人民医院的相关负责人非常担心。医生和护士都去生孩子了。病人应该做什么？

同样的担忧在市妇幼保健院进一步放大，医院相关负责人表示:“我们妇幼专科医院有很多女职工，她们面临着更大的压力。在产科和儿科等部门，母亲和儿童的数量有所增加，人力不足。这些部门的医生和护士必须自己生两个孩子。我能做什么？”

“二孩政策放开后，生育高峰逐渐到来，医患之间的供需矛盾只会更加突出。”该市第五人民医院儿科主任李伟表示，在未来两三年内，生育需求将迅速释放，对儿童的需求将明显增加。如果短缺的情况没有得到缓解，甚至可能会出现儿科医生短缺的情况。

对策:

增加招聘的医务人员人数

主管部门和医院如何处理这些问题？市卫生计生局表示，将采取以下措施，包括培训产科专业技术人员，增加儿科医生的招聘和培训，引导儿科医务人员有序生育两个孩子。

“我们打算引导女性员工分阶段出生，优先考虑年龄较大的学生，并建议她们晚出生。”市人民医院相关负责人表示，部分科室将进行人事调整。例如，儿科和妇产科的工作岗位相似，相互调整影响不大；增加男护士的招聘也将是一个大趋势。

市妇幼保健院也制定了一系列对策——规划将行政楼空扩建为商业楼；同时，制定了妇产科医务人员的招聘计划。今年，市儿童医院也将增加儿科医生的招聘，计划达到26人。