东莞老年护理人员的工资比岳跃男性更有竞争力

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上周六，东莞首届家政护理人员职业技能大赛在智通人才连锁集团家庭服务中心举行。

其中，理论竞赛是在封闭的书本中进行的，涉及护理人员的基础知识、职业道德、相关知识等内容。在技能操作比赛中，考生从心肺复苏、提臀行走和血压测量三个内容中随机抽取两项进行测试。

来自莞城疗养院和东莞乐民社区服务中心的60名参赛者参加了比赛。其中，年龄最大的52岁，最小的只有23岁，他们都受过高等教育。

参赛选手中，除了专业护理人员外，还有30多名国内行业的学员，旨在掌握专业技能，为今后的护理工作铺平道路。

比赛现场

六十个人被分成五组

下午1: 30，技能操作比赛开始了。考场从A到e分为五组，选手按抽签顺序依次进入考场，裁判员当场对选手的操作进行评分。

47岁的陈泽亮(音译)曾在镇上开了一家门诊，对老年人护理很熟悉。因为他带着孩子搬到了城市，门诊诊所没有开门，他参加培训后参加了比赛，希望为将来的就业铺平道路。

一些年轻的参赛者说他们第一次感到紧张。90年代后，肖强来自湖南。大学毕业后，她在金博林培训学院学习护理。比赛期间，她的手偶尔会颤抖。"考官看着我旁边的分数，所以她很紧张。"

市场分析

男性老年保健工作者有更多的竞争优势

东莞养老市场的现状如何？智通人才家政中心负责人黄勇表示，这仍处于起步阶段。

目前，市场上对新月护士和婴儿护士的需求越来越大。然而，老年人的健康和日常生活却相对被忽视，雇佣老年护士的动机不足，这与人们的总体观念有关。

东莞专业认证护理人员相对较少。据不完全统计，大约有200名高级证书持有者。然而，员工的工资水平一直在上升，平均月薪已经达到5000-6000元。“我周围的一些同事已经雇佣了老年护理人员，工资已经超过了1万英镑，这与护理儿童的从业人员的工资相当。”黄勇说道。

就这条线而言，男性老年护理工作者有更多的竞争优势。首先，他们更强大；其次，照顾老人更方便。

60名参赛者中只有7名男性

参赛者的平均年龄在40到50岁之间。在60名参赛者中，7名是男性，最小的23岁，最大的52岁。

关敬超是这次比赛中最年轻的选手，戴着一副黑框眼镜。他来自广东江门。他今年刚刚大学毕业。他目前在东莞龙鑫数码科技有限公司负责平安钟的推广工作，“我经常和老人沟通，经常为他们提供护理服务。”

赛前，他参加了智通培训学院的老年护理培训。虽然他最终没有得到排名，但他从中积累了经验。这个月底，他还将去广州参加高级护理人员考试。

年龄最大的选手蒋宏全以其高超的技术获得了一等奖。他是广西的医学硕士。他曾是家乡一家医院的副主任医师。退休后，他计划从事老年人护理工作。这个奖项给他很大的信心。