东莞将从现在开始发放高温津贴。150元/人/月单位不会发出投诉

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如果员工没有收到高温补贴，他们可以投诉。(新华社)

如果单位不向员工支付工资，它可以投诉，如果它不向员工支付工资，它将被罚款2000至10000元。

记者从人力资源部了解到，从6月到10月，用人单位应按月发放高温津贴。今年，高温津贴的标准是每人每月150元。如果按规定需要换算高温津贴，每人每天6.9元。

用人单位拒不支付高温津贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源和社会保障主管部门投诉。县级以上人力资源和社会保障主管部门应当责令用人单位限期更换。

发行标准与往年相同

市人力资源局提醒雇主和工人，按照惯例，每年6月至10月是高温补贴的季节。

今年的补贴标准与往年相同。露天工作、工作场所温度不能低于33℃的工人每月可获得150元高温补贴。如果需要每天兑换，每人每天6.9元。

根据市人力资源局的说法，雇主还应该为在室外和室内高温环境下工作的工人提供符合食品安全标准的免费提神饮料。然而，提供的冷饮不能抵消高温的影响。正常工作时间工资和最低工资标准不包括高温补贴，雇主不得因发放高温补贴而降低工人工资。在一些工厂，高温补贴是用工资支付的。

如果该单位未能在期限内发送，将被罚款

市人力资源局提醒，在高温下工作但未领取高温津贴的员工可通过企业所在地的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。

用人单位拒不支付高温津贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源和社会保障主管部门投诉。县级以上人力资源和社会保障主管部门应当责令用人单位限期更换。逾期付款将被罚款2000 ~ 10000元。