东莞市人力资源局的问卷调查显示:90%的海归愿意在假期后返回东莞工作

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为了掌握外交使节回国后东莞企业对员工的招聘信息，昨天，市人力资源局在各乡镇(街道)的运输站和返乡旅客聚集的地方开展了“安全回家，迎接东莞”的就业服务活动。该局收集了15万条就业需求信息，并将其介绍给新来的东莞人。

据市人力资源局相关负责人介绍，今年的用工形式基本稳定。根据该局的调查，多达90%的返乡员工表示愿意在春节后继续在东莞工作。

编辑150，000条就业信息

“将《安全回家迎接东莞》的东莞企业节后就业需求信息手册分发给返乡员工，主要是希望返乡员工能把东莞企业的就业需求信息传递给家乡人。”昨天是春节的第一天，市人力资源局就业管理办公室在东莞总站、程楠客运站、东莞东站等春节服务站向返乡员工发放了《假期后回东莞求职指南》和《假期后东莞企业就业需求信息》专刊，主题为“平安回家，迎接东莞”。

据报道，这两本小册子是由市人力资源部门在春节前汇编的，收集和汇编了来自570多家城镇(街道)和公园企业的15万份节后就业需求信息。

市就业管理办公室相关负责人告诉记者，为了满足新一代员工的需求，今年还利用信息技术将企业的就业需求和节后招聘会信息制作成二维码宣传材料，张贴在运输站和返程旅客聚集的地方，让员工可以通过手机浏览和查询企业所需的就业服务信息和工作信息。“手机可以一扫而空。他可以坐在家里的车里慢慢看，或者把它转发给他的村民。这非常方便。”

该负责人表示，希望通过返乡员工将东莞企业的节后就业需求信息带回家乡，引导节后员工有序返回东莞，同时帮助企业广泛发布岗位信息，帮助企业招人。

虎门一家体育器材公司人力资源部的周先生告诉记者:“我们将对引荐到工厂的老员工给予奖励。每个介绍他们的人将得到300 ~ 400元的奖励。这种奖励已经持续了好几年，今年也是如此。春节过后，这种情况肯定还会继续，而且员工们介绍的员工也基本稳定。”

节后将有42场现场招聘会

记者注意到，与去年相比，570多家企业提供的岗位福利大部分都有一定程度的提高。生产一线岗位的月薪一般在2800 ~ 3500元之间，甚至高达5000元。例如，程楠一家大型制鞋企业去年招聘了月薪2500元的工人，而今年缝纫、裁剪和成型工作的月薪为3000-5000元，增幅超过20%。

根据2015年“春风行动”招聘会的安排，节后首次招聘会将于2月26日上午在桥头镇桥头广场举行。2月26日至4月11日，东莞将在城镇、街道和公园举办42场现场招聘会。

"这里有许多企业，也有许多机会."

“我明年会来，这里的工资仍然比我的家乡高。”来自四川广安的蔡晓和他的村民们昨天来到东莞汽车站，准备回家过年。蔡晓告诉记者，他在施工现场拿了一个钢管架，他的日工资达到了四五百元。上个月，他的工资将近一万元。“假期前工资会涨，但他忙的时候，一个月也能拿到。一万美元，这个工资比他家乡的工资高得多。”湖南青年张和几个提前请假回家的老乡也告诉记者，他们明年还会回来:“这里企业多，机会多。”

记者在东莞公交总站随机采访了六名即将回国的外籍员工。只有一个人说，他将在明年决定是否返回东莞之前考虑一下情况，另外五个人说，他们将在明年返回东莞。

市就业管理办公室相关负责人也告诉记者，前不久，东莞人力资源部开展了一项关于返乡农民工及假期后是否回东莞的抽样调查。调查人员对全市100多家就业企业进行了抽样调查，发放了10万份问卷，收回了99%的有效问卷。在收集到的有效问卷中，75%的有效受访者选择回家过年。在返乡的员工中，高达90%的人表示愿意在春节后继续在东莞工作。