今年，东莞发放了9267万元的就业津贴，以鼓励东莞毕业生

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招聘单位主要是企业

东莞市人才管理办公室主任陈柏霖表示，近年来，东莞的毕业生数量增加了约2000人，2015年是近年来增幅最大的一年。然而，根据最近的招聘会议，数百家企业参与了每一次招聘，所以毕业生的增加并没有给招聘带来压力。

"毕业生应该转变就业观念，主动去企业工作."陈柏霖说，根据以往奥运会的经验，招募单位基本上都是企业。企业的需求基本上是有工作经验或技能型人才，所以理工科学生更容易进入企业就业，有更多的工作可以选择。

此外，除了直接找工作，许多东莞毕业生选择去家族企业。东莞理工大学就业指导中心主任姜表示:“我们对这一趋势感到担忧。一些当地的毕业生家庭从一开始就注重培训，从学习阶段就注重培训方向。”

需要电子信息和物流人才

东莞中心人才市场经理顾万江观察到，从今年的企业需求来看，东莞企业对大学生的需求仍然很大，但与前几年相比，招聘人数和职位减少了2%-4%。从工作需求的角度来看，对两类人才的需求大大增加了。一是毕业生综合素质强，企业会提供后备干部或管理实习生等岗位；第二，对电子商务人才的需求增加。

从专业角度来看，电子信息、物流、商务英语等专业相对比较受欢迎。管理、秘书和会计相对有竞争力。顾万江分析，一方面，该专业毕业生数量相对较大，另一方面，其他专业的一些毕业生也会转向这个方向就业。

顾万江表示，东莞偏向制造型企业，对技术人才的需求很大。许多毕业生明白车间是多尘和嘈杂的环境，但高端人才在更专业的环境中工作

已经支付了9267万英镑的就业津贴

据陈柏霖介绍，东莞市出台了一系列鼓励政策，鼓励本地注册学生积极求职。如《东莞盛源2008年及以后大中专毕业生就业补贴申请办法》，符合条件并在东莞企业就业的大中专毕业生将根据其学历给予200-800元/月的就业补贴。今年以来，共有15457名毕业生获得了9267.84万元的企业就业补贴。

同时，东莞市颁布了《东莞市人力资源局自主参与培训补贴办法》，实施自主参与培训补贴政策，鼓励毕业生提高就业技能。今年以来，共资助自主培训1413.28万元，受益大学生16123人。

今年11月，东莞市也出台了《关于促进我市大学生就业创业的实施意见》，将全市正在实施的各类促进大学生就业创业的政策纳入《实施意见》。它将对大学毕业生的就业和创业起到积极的作用。

■案例

关公大学毕业生

平均工资是2499元

目前，大学毕业生的起薪是多少，大学生和技工学校学生的差距是多少？

江表示，有媒体报道称“高普应届毕业生月平均工资为2652元，这是很多东莞网民唾弃的”。这些数据来自2013年广东省大学毕业生就业白皮书。应该注意的是，这些数据是由学生独立报告的，其中90%以上是在毕业后工资较低的试用期内报告的，有些是为实习工资报告的。此外，大部分学生自我报告的工资是按实际价值支付的，不包括佣金和福利。“我认为毕业生的实际工资略高于白皮书中的数据”。

蒋表示，根据东莞理工大学2014年毕业生的工资(初步就业数据)，该校毕业生的平均工资为2499元，比2013年增长163元。平均工资最高的三个专业是电子信息工程，平均工资为2768元。文秘，平均工资2741元；保险(银行保险、财务管理和证券投资)，平均工资2729元。

■温馨提醒

如何识别招聘信息的真假

顾万江提醒，首先要核实企业和岗位信息。通过网站和电话确认。

第二，当心不正常的求职。例如，企业声称给予过高的工资，要求求职者支付金钱或抵押证书等。在正常的面试过程中，没有必要压钱或压证书。

此外，通过正规渠道寻找工作。选择正规的就业网站、人才市场和招聘会来申请工作。