东莞民政局下属单位招聘了12名工作人员，其中包括“墓警”

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近日，东莞民政局发布消息称，一些下属机构公开为社会招聘了12名工作人员，除一个岗位外，所有人都要求有一年以上的工作经验，其中一个岗位明确表示“有必要到公墓检查落实工作”。

这份工作是“扫墓工”吗？这条消息发布后，立刻引起了许多网民的关注。一些网民表示了极大的兴趣，而一些人开玩笑说这是民政局为“吓跑”申请者而设定的要求。如果你感兴趣，不要害怕。

民政局招聘的单位包括东莞社会福利中心、东莞金菊福利研究所、东莞殡葬管理处、东莞殡仪馆、东莞社会捐赠接收站，均为东莞民政局直属机构。招聘人数为12人，专业包括教育学、特殊教育、康复治疗、临床医学、行政管理、公共管理、工商管理等。除了金菊福利研究所的一个管理职位外，他们都需要一年以上的工作经验。其中，东莞市城市管理办公室招聘的“行政管理”岗位要求包括:全日制高校本科以上学历；从事社会工作1年以上。这一立场也有特别的备注:有必要检查公墓的执行情况。

针对网民的反应，东莞殡葬管理处负责人表示，除了正常的管理工作外，该岗位还应该到墓地进行检查，例如，看看是否有集体埋葬的现象。“事实上，从我们工作的性质来看，我们管理层的员工或多或少都要接触这些内容，这并不特殊”。

从待遇上看，本次招聘的“行政管理”岗位属于“事业单位编制”，可以享受全市事业单位统一的工资标准。东方

东莞殡葬管理处负责人表示，该职位相当于事业单位的干部。"工资应该略高于普通员工的标准."

根据公告信息，考试将以“笔试+面试”的形式进行，笔试和面试的分数采用百分制。笔试和面试的成绩定为60分为合格，60分以上为合格。申请人数与招聘人数之比小于3: 1，且该职位的招聘人数减少或招聘被取消。在那些通过笔试成绩的人中，他们从高分到低分进行排序，并按照求职者人数的1: 3的比例进入面试。如果面试者的人数少于1: 3，他们将根据决赛者的实际人数进入面试。总测试分数=笔试分数×40%+面试分数×60%。注册时间为2014年12月3日至5日，上午9: 00至下午12: 00，下午2: 30至5: 30。