东莞白领的工作满意度受加班影响。没有加班费是正常的

本篇文章1034字，读完约3分钟

东莞白领的工作满意度受加班影响。没有加班费是正常的

在现代城市中，白领已经成为一个数量可观、备受关注的群体。智联招聘最近公布了2015年白领8小时生活质量调查结果，结果显示，80年代和90年代后，白领对工作环境的满意度明显较低，三分之一的白领每周加班超过5小时。

东莞的情况如何？最近，记者随机采访了东莞40多名白领，他们的工作满意度受到加班的影响。在80年代和90年代以后的白领中，加班工人的比例比70年代以后要大得多。金融业的白领更有可能长时间加班。调查显示，40%的人每周加班超过10小时。

对于大多数白领来说，加班后很难有补偿假

根据智联招聘最近发布的2015年8小时白领生活质量调查，40%的60后白领对工作环境表示满意，80后和90后的满意度指数远低于他们的前辈，只有20.6%和18.9%的白领表示非常满意或满意。

从年龄来看，东莞的情况非常接近于此。根据我们报纸的调查，在70年代后接受采访的14名白领中，没有一人对工作环境的质量表示不满，但有5人表示满意，占35.7%。然而，在25名80后白领中，10人对工作环境不满意，5人满意，仅占20%。

对工作环境和质量的不满主要来自于长时间的工作。统计显示，90%每周加班超过10小时的白领都是80后和90后。28%的80后白领说会有这样的加班。

根据智联招聘调查，信息技术/通信/电子/互联网行业的白领平均每周加班9.3小时。第二是房地产/建筑，平均加班时间为每周7.1小时，第三是运输/运输/物流/仓储，平均加班时间为每周6.8小时。金融业每周5.4小时。贸易/批发/零售行业的加班时间相对较少。

记者采访了东莞不同行业的白领，发现只有文化、体育、娱乐和贸易行业的白领说他们从来不加班，更有可能长时间加班的行业是金融业。在记者采访的金融业白领中，40%的人表示他们每周加班超过10小时，30%的人加班5~6小时。让金融白领更加“崩溃”的是，他们中的80%没有加班费，90%没有补偿假。

改善工作环境包括两个方面

办公室是人们在工作场所呆的时间最长的地方，除了在家里。随着互联网时代的到来，白领越来越关注办公室环境，尤其是90后新人，他们对工作环境更加挑剔。

东莞人才市场的一名内部人士表示，良好的工作环境和氛围有助于提高员工的工作热情。因此，雇主应尽可能为员工提供良好的办公环境，以提高8小时办公室生活质量。办公室环境不仅包括硬件设施，如空音、计算机，还包括软件设施，如安静、会议时间和办公室运动。