产假外加50天，你需要红头文件吗？省卫生规划委员会是这样说的...

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9月29日，新的《广东省人口与计划生育条例》实施，依法生育奖励假从30天延长至80天；9月29日前依法生育且未休完法定产假的人员，也可根据新规定享受80天的带薪休假。

你也可以延长你的产假！这个消息让正在休产假的母亲们说了一句“蒲大喜本”。"太高兴了，你可以花更多的时间在家陪你的宝宝."

然而，面对这项新规定，朋友们遇到的情况却大不相同。

一些企业很乐意让员工继续休假，而另一些企业则表示“文件没有下发，旧政策没有改变”。

对此，省卫生计生委相关负责人终于做出了回应！您说什么？快看它↓ⅵ

官方回应:应实施地方法规

面对政策执行困难，省卫生计生委近日接受采访时表示，《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》已于2016年9月29日在广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议上通过，并于当日在广东省人大官方网站上公布。

省卫生计生委强调，《广东省人口与计划生育条例》是地方性法规，省内各单位应遵照执行，不要等行政机关再发文件。

此外，省妇联权益部部长杨士强表示，以未收到红头文件为由未能实施新法律，不符合法律实施的要求。对一些企业(公司)来说，尽量降低用人成本的想法是可以理解的，但老板们应该明白这是大势所趋，维护女职工的合法权益不仅是国家和社会文明进步的体现，也是企业先进的经营理念，不应该太短视。“我们呼吁政府和社会密切关注女性员工的权益保护，这关系到成千上万个家庭的切身利益。”

省卫生计生委已经说得很清楚了，所以我再也不用担心会阻碍产假了！快点告诉需要的小朋友们！