东莞:月平均工资超过2500元，远远超过新的最低工资标准

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全市企业职工最低工资标准提高到1510元/月

从5月1日起，东莞企业职工最低工资标准从1310元/月提高到1510元/月，相应的兼职职工最低工资标准调整为14.4元/小时。提高最低工资将使东莞600多万被保险人受益。

记者连续多日走访服装、电子、电子商务、快递等行业的企业，发现这些行业的员工月平均收入超过2500元，远远超过即将上调的1510元/月的最低工资标准。

从5月1日起，全市企业职工最低工资标准将提高到1510元/月。然而，记者走访了许多企业，了解到大部分负责人认为这方面压力不大，因为他们员工的月平均收入已经超过1510元/月。

企业职工最低工资标准将于5月向市人力资源局调整:

检查将会加强

今年5月1日起，全省企业职工最低工资标准将调整，平均提高19%。市人力资源局相关负责人表示，实施最低工资标准是一种市场行为。作为政府的人力资源部门，检查工作主要是通过定期和不定期的调查、监督和受理投诉来进行的。接下来，我局将加强这方面的检查和判断。

市政府发布的《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》最近从今年5月1日起对我市企业职工最低工资标准进行了调整，企业职工最低工资标准从目前的每月1310元提高到1510元，兼职职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。

它对企业的发展影响很小

"提高最低工资肯定会对企业产生影响！"东莞郭虹鞋业有限公司招聘人员承认，最低工资已经上调，员工的社会保障、医疗保险和其他福利以及员工的加班工资也将相应上调。最低工资提高后，一个拥有近2000名员工的工厂的月劳动成本将增加几百万元，压力确实会增加。

然而，当调查包括服装、家具、快递和互联网在内的许多行业的雇员的工资时，记者发现，事实上，这些行业的雇员的最低收入都超过了新的最低工资标准。在这些行业中，一线员工的月平均工资基本上在2500元以上，一些技术工人的月工资可以达到7000元。正因为如此，这些企业的大多数负责人认为，薪酬调整不会对他们产生很大影响。

工资每年都在增加

虎门兴科电子厂员工李女士告诉记者，该厂现有员工近5000人，大部分是像她这样的一线员工，包括加班费在内，月收入在3900 ~ 4000元之间。

“目前，每个月我都要为社会保障和医疗保险总共支付193元。最低工资标准提高200元后，她自己每月的社会保障和医疗保险将增加18元。因此，她的月薪至少可以增加182元。”李小姐计算了一下账目。

李女士还告诉记者，即使市里不统一提高企业员工的最低工资标准，工厂今年也应该给她涨工资，因为近年来，他们的工资一直在上涨10% ~ 20%左右。