万红2013届毕业生的平均工资为3500元/月

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[东莞理工大学2013届毕业生月平均工资为3500元]东莞理工大学发布了《2014年就业白皮书》，总结了2013届毕业生的就业情况。2653名本科毕业生的整体就业率为99.55%，平均工资为3447.53元/月，只有4人创业。根据分析，学生很难自己创业。在毕业生中，工程管理专业的最高工资是5500元/月。今年的工资增加了

如果找工作不难，毕业生选择工作的条件是什么？

“基本上，我们面试的毕业生会问未来发展空，而不是先问薪水。”东莞一家知名早教机构的人力资源负责人袁(音译)表示，今年的大学毕业生越来越注重职业发展，但对薪酬的关注却越来越少。

洪也肯定了这一说法，表示今年大专生的起薪较往年有所提高，文科学生达到2500元，工科学生达到3000元。本科生的起薪会更高。例如，招商银行最近来学校招人。实习期间，食宿工资达到1500元/月，转正后达到4000元/月。

“今年企业工资上涨了近500元。毕业生选择就业单位，更加关注未来发展空。工资多少并不重要。”洪说，一位企业负责人最近刚刚亲自找到他，要求推荐一位综合能力突出的毕业生。他的教育并不局限于此，而是取决于他的能力。他的工资超过一万元。

记者当场询问了10多名应届毕业生，每个人都说他们更注重发展空空间和兴趣而不是工资。看起来，如果一个企业想要招聘人才，估计它应该更加注重发展和职业规划来吸引人才。根据东莞人力资源部的数据，2015年东莞有23507名注册毕业生，比2014年增加了3000多名。"与往年相比，东莞本地毕业生的就业形势也更加严峻."东莞市人才管理办公室相关负责人表示。为此，该负责人表示，本地毕业生需要转变就业观念，在企业找到更多工作，并为未来生活进行自我培训。同时，根据东莞的未来发展，我们可以向技能型人才的方向发展。

超过10%的万基毕业生没有积极就业

"不积极找工作的学生主要是东莞本地学生."东莞理工大学就业办公室相关负责人万厚伦老师介绍，2015年毕业生超过3000人，其中约40%来自东莞。

“根据前几年的情况和经验，东莞学生找工作的积极性较低，总体来说可以占到10%以上。”万厚伦表示，目前这种情况已经改变，许多东莞毕业生也在努力寻找工作，但仍有不积极的本地学生，要么考虑接管父母的班级，要么等待家庭安排。

广东科技学院学生处副处长洪直言不讳地表示，他最大的担忧是，近年来东莞本地学生没有积极找工作，尽管现在已经发生了很大变化。

“这部分本地毕业生主要还是没有改变他们的就业观念。一些学生在家里或在村子里很富有，所以有一种吃老东西，发红利的情况。来自其他城市的学生将更加积极地寻找工作。”洪告诉记者，这部分学生也占到了东莞学生的10%以上，但这两年学校重视后情况好多了。相关新闻

金融、会计和其他专业

人才过剩

就业办公室的老师提醒学生应该有一个以上的专业和一个以上的证书

上周六，东莞今年第三届应届毕业生校园招聘会在东莞理工大学举行。记者当场注意到，除银行外，还有投资证券、大型国有企业等。，这一直是需求，一些企业正在寻找会计和财务管理的职位，也有排队在摊位前。

对此，学校就业办公室的一名教师表示，会计人才过剩，但由于这类专业比较普遍，就业率仍然很高。然而，这个领域的毕业生应该是多才多艺的一个专业，并有多个证书在一套，以便有一个更广泛的就业范围和更好的发展前景。

一些企业对会计职位的要求很高

上周六，在东莞理工大学的校园招聘会上，一家餐饮公司也在招聘会前排队。

记者询问并了解到，排队的大多数学生都是会计专业的。“一般公司会计只招聘1~2人，而这家公司一次招聘8人。我们都是来提交简历的，其中许多人是同班同学。”

东莞理工大学就业办公室的万厚伦老师说，很多学校会计专业的招生人数都在增加，社会上也存在会计人才过剩的现象。

老师建议学生在一个专业上应该多才多艺

广东科技大学学生部副主任洪建议，会计专业的学生不仅要学好专业基础课，还要参与相关专业的学习。他们可以在大学期间或将来获得更多的证书，如会计资格证书、初级会计师证书、证券资格证书等。“朝着‘一专多能’和‘一体多证’的方向发展，找工作的口径会更大，未来的发展会更好。”