接管新万人服务管理场所的东莞市人力资源局的电话号码不变

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自上个月起，市新万仞服务局正式并入市人力资源局，原新万仞服务局的办公地点不变，仍设在莞城万寿路76号。

昨天，市人力资源局召开媒体座谈会，介绍市人力资源局的主要职责和部分内部机构的调整情况。

宣传部负责人黄隆昌介绍，根据《关于印发东莞市人力资源局主要职责规定的通知》(东[2014]49号)，原市人事局的职责由市人事局承担，东莞市人事局增加了东莞市市人事局的品牌。

目前，市人力资源局由原劳动局、人事局和新万仞服务管理局组成，而前三个局的办公地点没有变化。黄隆昌介绍，新万仞服务管理局的职责下放到市人力资源局后，全市新万仞服务管理局和新万仞服务窗口在所有城镇和街道继续存在，办公地点和电话号码没有变化，不影响市民的业务办理。

前万信人民服务管理局于2008年11月正式挂牌。作为中国第一个专门为移民设立的专职行政机构，它拥有23名行政人员和5名后勤服务人员。在并入市人力资源局后，一些内部机构进行了调整。为统筹宣传和对外工作，原信息科调整为宣传科，负责协调新万仞人力资源和服务管理的对外宣传和新闻发布工作。

前农民工的工作和新万仞的服务管理工作合二为一

虽然主要业务窗口和地址没有改变，但一些内部机构仍在进行调整。黄隆昌表示，原市人力资源局的部门(单位)将保持不变。

一些内部机构被调整为:

原市新万仞服务管理局服务协调科调整为新万仞服务管理协调科(以农民工领导小组办公室为品牌)，原人力资源局负责将农民工工作与新万仞服务管理整合为一个部门。

原出租屋管理科调整为出租屋业务协调科，相关职能保持不变。

原积分管理科并入人才录入和积分管理科，将原由市人力资源局承担的有条件准入人才录入工作和原由新万仞服务管理局承担的积分系统录入工作合并为一个部门。

宣传和信息科改组为宣传科，主要职责是协调人力资源的对外宣传和新闻发布以及新万仞服务的管理。

机构调整后市人力资源局的主要职责

●制定本市人力资源发展规划和政策。

●建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

●负责促进就业和职业培训，完善公共就业服务体系，完善就业援助体系，建立和组织实施城乡劳动者职业培训体系，牵头制定符合产业发展的技能型和应用型人才培训和激励政策。

●负责专业技术人员的建设，高层次专业技术人员的选拔、引进、评估和培训。

●负责人力资源的对外交流与合作。

●规划并建立完善的新万仞服务管理体系，协调相关部门做好新万仞服务管理工作。

●与相关部门合作，制定全面的农民工工作政策和计划，推动农民工相关政策的落实。

●协调制定劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者权益保护工作，依法查处重大案件。

●负责行政机关公务员和事业单位的全面人事管理。

●负责军队转业干部和随军家属的调配和安置。

●承担市人民政府和上级人力资源部门交办的其他任务。

市人力资源局办公地点

1.红阜二路99号市政办公中心东楼6楼。东城3号裕兴路101号。关城万寿路76号。