职业规划：为什么2015年的毕业生不应该过于激情

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对于2015年的毕业生来说，有好消息也有坏消息。好消息是，当你毕业时，社会上将会有大量的jobs/きだよ/vacancies人，这似乎很好。仅在今年2月，就新增了295，000个工作岗位。但坏消息是，在过去的六年里，失业率已经超过了5.5%。在接下来的十年里，00后我们将占据美国四分之三的工作岗位！

现在，你可能正在想象在市中心有一个豪华的办公室，有六位数的薪水……停下来！在你幻想之前，你必须把自己拉回现实，规划你的职业生涯！“激情”是不够的！

为什么现代人倾向于高估“激情”的作用？

“我认为有一种危险的观点，即职业规划者经常会告诉你，除非你找到一个让你感到充满激情的行业，否则你不会快乐，这意味着这种观点会驱使年轻人不断换工作，去寻找你想要的激情，而不是去寻找你目前的工作能给他带来的快乐。”著名职业规划专家亚历山德拉·莱维特说:“拥有激情并不意味着你能把它变成一份工作。”即使你找到了一份你非常喜欢的工作，你也不能享受每一天的每一分钟。找一份有着非凡爱心的工作是不现实的，过度的热情会让你忽略生活中其他有意义的事情，比如家人和朋友。”

我希望在毕业前知道这些事情

观察非常非常重要。不管你有多聪明，有多少工作要做，关键是你周围的人如何看待你的工作，以及如何让你的工作看起来强大而有意义。大学生需要更多考虑的是我的组织需要我做什么，以及我如何用我独特的才能和技能来满足组织的需求？

新一代最具竞争意识的人:敏锐的神经

亚历山德拉·莱维特说:“新一代的年轻人比我们老练得多。”“他们很早就知道在工作时间和放学后应该做什么。他们想更灵活地工作，做一些对自己非常有意义的事情。但是我们的老一代通常被束缚得更多，会被困在同一个地方，随波逐流，而年轻人会很早跳出这个圈子，所以现在就问。

年轻人在职业生涯早期可能犯的最大错误

他们经常希望在第一份工作中获得人生的真正意义，并对自己的职业生涯有更高的满意度。事实上，如果他们这样想，他们就会瘫痪。他们只有21或22岁，所以有这些理解是不现实的。以前的工作应该获得技能，而不是“意义”。不管这些技能是什么，不管它们是否会让你开心，它们在你未来的职业生涯中都将大有用处。