转行不再“穷三年” 时机方式是关键

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几天前，我对“换工作的机会有多少”进行了统计和分析。结果显示，由于企业经营的波动性越来越大，新技术和投资热催生了许多新行业和新公司，工作场所为个人提供了比过去更多的转行机会，这使得转行变得更加容易。

换到最容易的位置

由于初级岗位人员对技能和经验的要求较低，一线岗位之间的差距较大，流失率较高，所以雇主对员工数量的要求远远大于对员工素质的要求，当然，这类岗位的基本工资也不高。数据显示，加入客服和物流等岗位相对容易。

销售职位销售职位是企业中最不可缺少的职位。目前，大多数销售岗位更注重从业人员的表达、抗压能力和服务精神，而销售技能和产品知识的培训主要由雇主提供，因此雇主并不关心员工来自哪个行业。

行政、人力资源和市场营销等辅助工作没有必要的专业技能定义，门槛也不高。在其他职位上有经验和人脉可以给这些职位带来不同的视野和工作风格，这就是为什么许多雇主愿意雇佣不同行业背景的员工。美中不足的是，企业中的辅助岗位不多。

改变职业生涯最成功的方法

虽然从事相关工作的人对现有的行业和职位不满意，觉得空没有发展，但现有的技能、经验和人脉仍然是成功转行的最关键因素。例如，媒体人经常在转行后进入企业从事媒体关系工作；快速消费品行业的营销人员将成为互联网电子商务的目标。

进入需要更高理论知识和获得质量证书的行业，如会计、律师和投资，成功的可能性要高得多。虽然证书不能证明你的实践能力，因为证书持有人很少，而且企业必须有一定比例的持有人，它会愿意为持有人提供职业机会。

换工作的最佳时机

新技术的普及肯定会创造许多新产业。除了技术之外，企业还必须依靠来自传统行业的大量人才来使企业运转。目前，最引人注目的机会是“互联网增值”，如互联网金融、在线培训和教育以及社交媒体营销。大量的新公司必须从传统行业获得成熟的人才，同时需要大量的财务、客户服务、人力资源等人员。

不要超过35岁，在28到35岁之间。这是一个你有丰富经验和人脉，不愿意平庸的时候。市场提供了许多职业机会，所以这是在合适的时机扭转乾坤的最佳时机。