“小短假”得人心 普遍带薪休假或不再是梦

本篇文章897字，读完约2分钟

最近，旅游的概念一直在蓬勃发展。一是国家出台相关政策支持旅游业发展。政府强调，今后应实施带薪休假制度，以便将福利付诸实施，提高人民的生活和休闲质量。

据国内知名第三方金融机构嘉丰瑞德了解，在7月31日召开的国务院政策吹风会上，国家旅游局副局长透露，今后将鼓励有条件的地方和单位根据实际情况灵活安排夏季工作时间，包括周五下午和员工周末休假相结合，实现短假休闲。

消息传出后，除了小气的资本主义老板，大多数网民都欢呼并称赞这一指导性政策。旅游局副局长的话在互联网上也被解释为每周休息两天半。然而，如果这成为一个“惯例”，将有利于员工的休闲或旅游消费，促进国内整体消费市场的繁荣，甚至经济的复苏。

但是，事情很长一段时间都不愉快，因为有记者要求人力资源和社会保障部的有关领导进行核实。该负责人表示，人力资源和社会保障部尚未研究增加固定休假时间的问题，这让许多网民感到失望。一些专家甚至说，目前短期休假两天半是不可行的。

“短期休假”的部分实施实际上可以作为社会带薪休假的一种模式。例如，近日，兰州市机关事业单位在机关事业单位强制实行带薪休假，规定所有符合年休假条件的员工都必须休年休假，本应无休止休的年休假补贴不再发放。

最好由政府来指出或演示。这样，就有了逐步实施带薪休假的计划。所以对于普通的非“老板”人来说，带薪休假固然好，但也需要“钱”。事实上，筹集资金并不是一个难题。居民可以通过理财设立一些家庭的“旅游基金”，也可以满足旅游度假的资金需求。例如，在嘉丰瑞得金融平台上配置20万个固定收益产品，以市场上的易生悦悦营作为旅游总基金，每月1540元的收入可以返还到账户上，这样平均几个月就可以积累成千上万美元的旅游专项支出。在中国，这两三天的“短假”基本上就足够了。

此外，嘉丰瑞德认为，目前国内旅游市场每逢节假日都人满为患，看风景变成了看人，这是由于重大节假日安排不合理以及人们集中在几个法定节假日一起旅游造成的。国务院关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见文件的发布，以及近期“两天半假期”休闲的推广，对缓解旅游资源供需矛盾起到了积极作用。在未来的国家旅游中，没有必要从看风景变成看人。