五险一金缴纳原则：税前税后工资包括五险一金吗？

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税前和税后工资包括五险一金吗？

税前工资是指在缴纳个人所得税前应支付的工资，包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。一般指月薪。税后工资是指缴纳个人所得税后实际支付的工资。

个人所得税是在征收和管理个人所得税过程中，调整税务机关与自然人(居民和非居民)之间社会关系的法律规范的总称。

那么，税前工资包括吗？税后工资包括五险一金吗？五险一金包括医疗保险、失业保险、医疗保险和医疗保险。

根据有关规定，“工资总额”是指企业按规定实际支付的工资总额，不包括职工福利费、职工教育费、工会经费、养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费以及住房公积金。

因此，工资总额不包括企业缴纳的五险一金，但包括个人缴纳的五险一金，因为个人缴纳的五险一金也属于公司缴纳的工资。

最后，税前和税后工资包括五险一金吗？在面试中，你必须与雇主讨论你最喜欢的工资是税前还是税后，扣除五份保险和一份黄金的费用后，还是包括五份保险和一份黄金的费用。这些都是关系到你自身利益的事情，所以每个人都应该关注它们！

如对五险一金的缴费比例和基数有任何疑问，请及时咨询用人单位的社保经理，或咨询社保局和住房公积金管理中心！(以上信息仅供参考！(

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2015年2月4日