“双十一”来了 小伙伴们准备好了吗

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“2013年，仅‘双十一’一天就产生了1.7亿份订单和1.52亿份包裹。据估计，今年的“双十一”快件邮件数量将至少增长30%。根据去年的经验，快递的压力将从“双十一”那天推迟一个月，而增加人手是防止仓库爆炸最直接的方法，”一家物流公司的相关负责人透露。

物流开始了“聋人”大赛

作为电商行业的绝对主力军，JD.com和阿里在上市后迎来了首个“双十一”，他们的业绩将直接影响他们在资本市场的表现。此外，为了获得份额，其他电子商务网站的各种促销活动也提前推出。国家邮政局预测，今年“双十一”期间快递业务量将超过5亿件，比去年同期增长近50%，日最高处理能力将达到9000万件，比去年增长38.5%。

面对庞大的包价预期，各大物流企业提前为“双十一”预留人员，高薪招聘岗位比比皆是。“根据市场数据，受‘双十一’的影响，物流及其他相关行业的供需呈现井喷趋势。物流企业的招聘自8月份以来一直在飙升，10月份达到峰值，11月份略有下降。由此可见，物流企业今年早些时候就开始招聘“双十一”人员，希望在10月前将人员储备到位。然而，申请人的情况是错误的。从10月底到11月初，快递行业发布的简历数量出现了一个小高峰，增长了30%。由此可见，当“双十一”来临的时候，申请人意识到了物流企业的前景。”Jiji.com招聘产品线总监钟磊表示。

钟磊表示，与9月份相比，10月份物流企业招聘的快递员、客服人员和司机的数量分别增长了7%、2%和5%。值得一提的是，“双十一”还催生了一些新的职业，如包装工，以及物流行业中更为具体的职位。

为了更好地招聘人才，各大快递公司也使用各种手段“抢人”。除了提供高薪来吸引员工之外，招聘的手段也是多种多样的，如SF、德邦、中通、童渊、大云、申通等物流公司。通过与Jiji.com的合作，在10月16日至11月14日期间，举行了一次物流行业特别招聘会议，招聘快递和货运司机

在线招聘平台不可或缺

每年，在“双十一”之前，物流企业都在争夺人才，这也使得网上招聘的作用更加突出。据悉，物流企业的招聘渠道包括网上招聘、分类信息招聘、人才市场和专业中介，其中分类信息网站占近40%。

“作为劳动密集型产业，在‘双十一’期间，对快递员、司机等人才的需求大幅增加，吸引了大量农民工。作为第一个网上招聘中层人才的平台，Jiji.com希望通过举办专门的招聘会，搭建物流企业与中层人才之间的桥梁，满足“双十一”期间物流行业的招聘需求，为中层人才提供更加便捷的求职体验。钟磊说。

分析师指出，近年来，“双十一”被电子商务炒作为一个人为的销售高峰。随着越来越多的商家和用户参与其中，物流业的压力也越来越大。为了应对2014年的行业考验，各快递公司除了加大招聘力度外，还要在仓储、车辆、供应链等方面做好充分准备，进一步扩大运输能力。

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