东莞殡葬管理处招聘门槛:需要去墓地检查

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最近，民政局发布了一些直属机构的招聘公告，其中包括市殡葬管理处的一个管理岗位，并明确表示“有必要到公墓检查实施工作”据了解，去年，市殡葬管理处发布了招聘工作，但最终，由于申请人不足，它未能公开考试。此外，该市殡仪馆招聘的管理职位也面临同样的问题，今年的招聘条件比去年降低了学历。

最近，民政局发布了其直属机构的招聘公告，包括市社会福利中心和金菊福利研究所，该所招聘了15名工作人员。其中，市殡葬管理处管理岗位招聘一名“十级人员”，要求全日制本科以上学历，年龄在35岁以下，并特别注明“需要到公墓检查落实工作”。据东莞殡葬管理处负责人介绍，除了正常的管理工作外，该岗位还应该到公墓进行检查，例如，看是否有集体埋葬现象。“这个职位相当于一个事业单位的干部，工资应该高于普通员工的标准。”此外，应招聘三名“十级工作人员”担任城市殡仪馆的管理职位。

事实上，在去年11月，民政局也公布了直属机构的招聘信息。其中，市殡葬管理处的管理岗位招聘一名“十级工作人员”，还需“检查公墓的实施工作”；市殡仪馆管理一级人员招聘10名2名，社会工作者招聘1名。尽管这些职位都是职业生涯规划，但由于申请人和招聘人员数量少，它们并未启动。然而，在今年的招聘会上，全市殡仪馆管理岗位的学历要求从“本科以上”降低到了去年的“全日制大专以上”。

市殡葬管理处负责人分析说，“很少有人登记，一方面，他们对这个行业有偏见；另一方面，我对这个行业和职位了解不多。”