东莞企业社会工作者数量少，需求大。九名社会工作者已经成为试点单位

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企业的社会工作者，尤其是工业园区的社会工作者，远远不能满足巨大的服务需求。最近在东莞召开的首届企业社会工作实践研讨会上，一些社会组织代表建议社会工作者应大力发展企业员工志愿者，促进社会工作服务的发展。

九个社会工作组织已成为试点单位

研讨会分为三个部分:主题演讲、服务展示和实践分享。来自全国各地的近150人出席了会议，包括政府部门领导、专家学者、企业代表、社会组织代表、社会工作编辑和媒体代表。

东莞民政局调查员郑金堂表示，东莞是民政部首批企业社会工作试点的唯一地级市，东莞9家社会工作服务机构也是民政部首批企业社会工作试点单位，数量居全省首位。他希望通过建立企业社会工作交流平台，让大家集思广益，共同探讨企业社会工作的现状和发展方向，为我国企业社会工作的发展提供新思路。

记者了解到，2011年3月，东莞从正阳社会工作服务中心、鹏兴社会工作服务中心、乐亚社会工作服务中心购买了16名企业社工，并将其送往东莞李文造纸厂等5家企业。2013年8月，东莞市被民政部确定为首批企业社会工作试点地区，正阳、鹏兴、乐亚等9家社会工作机构也成为试点企业。

社会工作者需要大力发展企业员工志愿者

东莞市社会工作者协会秘书长李艳林透露，目前市总工会和企业中只有28名社会工作者，其中2名是企业自主购买的，而东莞有数百万农民工，企业中的社会工作者，尤其是工业园区的社会工作者，“远远不能满足巨大的服务需求”。

李玉林表示，目前东莞一个工业园区基本上只有两名社工。他们还需要考虑公园活动中心其他功能室的日常开放工作。“面对数十家企业成千上万的客户，社会工作者显然无法做到这一点。”他建议社会工作者应大力发展企业员工志愿者，并通过志愿者的力量促进服务的发展。

李艳林建议社会工作者应该了解不同企业和部门的文化和分工，找到企业对员工的社会工作服务和一般服务的区别和结合，从而获得更多的资源来支持社会工作的发展。