东莞医务人员要排队生孩子吗？员工们承受着巨大的压力，要求他们聚在一起，

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图纸:杨佳

“以科室为单位，医院要求女护士排队生两个孩子。如果他们提前发现自己怀孕了，他们将从下个月起扣除一半奖金。”。近日，东莞市横沥医院被媒体曝光，要求科室医务人员“有序分娩”，违规者将被扣发奖金并取消资格。

对于医院、教师、导游等女性员工比例较高的单位来说，“按计划”仍然是一个潜规则。随着二孩政策的全面放开，二孩打击了第一胎，这使得这类单位的经营和工作压力更加紧张。因此，制定生育计划已经成为一种“奇怪的现象”。

“压力很大。”对此，医院一位负责人告诉记者，新政实施后，怀孕女职工将在今年下半年休产假，医院人员短缺的矛盾将十分突出。

客人:

程楠医院副院长王三桂

房鹿，一个镇街医院的实验医生

员工们承受着巨大的压力，要他们聚在一起，生下一个婴儿医院

南方日报:面对人力短缺，“排队生孩子”是很多单位的潜规则，也引起了很多争议。你的单位面临同样的问题吗？你对横沥医院的这件事有什么看法？

王三桂:二孩政策出台后，医院办公室也登记了在医院出生的两个孩子的意愿。然而，实现排队没有科学依据。如何安排？如果前线的人不能忍受，他们只能说他们应该尽可能地协调。

面对集中分娩的问题，我相信所有的医院都承受着巨大的压力。一方面，这是国家政策，也是员工自己的权利。另一方面，赶末班车和老人赶孩子给医院的资源安排带来了很大的问题。作为一名医院管理人员，我不知道现在该怎么办。

目前，医院b超室有5名女医生怀孕，总共只有10多人。b超室是所有医院中最繁忙的部门，每天都有许多病人排队，所以我们可以想象我们有多大的压力。此外，这个部门高度专业化，比护士更麻烦。

我们不会将雇员的生育与工资挂，但医院的人手实在难以安排。如果你招人，年轻人需要时间来成长，这将导致医疗质量和护理质量的下降。从目前的情况来看，这只是担忧的初始阶段。从下半年开始，许多怀孕的女员工将休产假，那时我们的压力将会很大。

房鹿:这件事应该是部门内部的规定。事实上，从我们部门的角度来看，部门主任以前也提醒过大家，提倡有序生育。为什么部门内有这样的规定？我觉得由于医院的压力已经消退，各部门必须作出相应的安排，尤其是繁忙的部门。

然而，这只是一个建议。如果有人真的怀了孩子，那就有些无奈了。因为大多数孕妇都是三四十岁的老人，她们的心情是可以理解的，在这个时候变得严厉是有点不合理的。

招聘人才很难缓解目前的困境

南方日报:与其他行业相比，医务人员通过短期招聘来满足他们的需求应该会更加困难。从工作场所来看，很多人也担心如果不遵守这个单位的“潜规则”，也会对未来的工作发展产生影响。

王三桂:暂时招人根本解决不了人手短缺的问题。因为医务人员的培训有一个周期，一个成熟的护士毕业通常需要一年以上，一个专科护士需要五年以上。但是现在，许多急于要孩子的护士都是专业护士。目前，我院有40至50名注册护士和专科护士，其中一半分布在普外科。

即使你招人，你也会面临同样的问题。如果你想有两个孩子，你应该到处都有。你只能和那些没有怀孕的人交谈，承担更多的责任，做更多的工作。

医务人员非常努力，但是为了尽快成长，我们正在组织下班后的培训。如果你身边有医务人员朋友，你会理解的。为了成为“白衣天使”，他们放弃了很多东西。作为一名医生，怀孕跟不上医疗技术的发展，更不用说兼顾工作和家庭了。

房鹿:实际上，解珍医院的待遇不是很高。特别是与深圳的这些地方相比，东莞的医务人员近年来已经流失到深圳。另外，训练时间相对较长。例如，我们今年招聘的毕业生将立即去暨南大学接受培训，三年后才能见到他们。因此，招人有点远，但不能解渴。

在我们部门，由于检查，我们会接触到一些有毒的化学物质。过去，部门领导会照顾一些孕妇，减少她们接触化学品的机会。但是现在，如果他们都怀孕了，谁应该减少接触？这不容易处理。

此外，医务人员的一些奖金与绩效挂钩，而怀孕减少了工作量，因此自然没有奖金。这些治疗，为了生孩子，母亲们会自愿放弃。

在协商的基础上分配

南方日报:一方面是生育权，另一方面是医院岗位的需求，病人需要治疗。作为医务人员，他们也面临着左右为难的压力。面对这种情况，我们应该如何解决困境？

王三桂:为了解决人手不足的问题，医院目前的做法包括重新招聘护士，培训年轻护士，适当调配岗位。从长远来看，解决集体生育对医疗秩序影响的唯一办法是增加人力招聘。但这增加了医院的负担。蛋糕太大了，当人多的时候，每个人的待遇都会下降。

现在很难在医院招人，也没有合适的人需要帮助。1967年以前，我们有选择地招收医学生，但现在只要他们有资格证书，他们就会被录取，然后接受培训。

希望社会关注这一问题，落实对医院的支持。例如，近年来，许多政策已经出台，我们希望采取行动并制定具体的时间表。

房鹿:我们应该专注于谈判。

根据指标分配学生和根据年龄排列学生也不是很好。从我们医院这段时间的情况来看，有几个人想生两个孩子，但他们一直在努力怀孕。其他人怀孕了，但是流产的人不知道这是否与工作压力和劳动强度有关。生孩子很难量化，所以如果医院想避免影响医疗秩序，他们可以在咨询的基础上做出安排。

此外，特别重要的是要声明，在身体许可的基础上，我相信同事们会尽力治疗他们的工作，让病人得到最好的治疗。