机关事业单位人员今后要怎么养老？

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13日，国务院决定全面启动机关事业单位职工养老保险制度改革，打破了“铁饭碗”。政府机关和机构的工作人员今后如何为老年人提供服务？

13日，国务院决定全面启动机关事业单位职工养老保险制度改革，标志着养老金“双轨制”的打破。近4000万政府机关和机构的员工将像企业员工一样支付养老金。曾经为许多人所羡慕的“铁饭碗”已经被打破，那么，政府机关和机构的人员今后将如何为老年人提供服务呢？

人们有社会保障卡，那些吃经济餐的人必须支付养老金

这一次，国务院明确表示，养老金的“整并”将在全国范围内同时实施，机构改革和事业单位改革将同时进行，也就是说，按照公务员法管理的所有事业单位、按照公务员法管理的事业单位(单位)及其编制内的工作人员，即通常所说的“系统内人员”，以及一个总计近4000万人的庞大群体将开始改革。

长期以来，这些人和他们的单位不缴纳养老保险，他们退休后吃“经济餐”。改革将改变这种状况:今后，这些人将参照企业和其他城镇职工缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老金转为社会化养老金。

改革后，新的政府机关事业单位基本养老金待遇分为两部分:一部分是基本养老金，另一部分是个人账户养老金。为了保证改革的顺利进行，国务院的改革决定还明确规定，机关事业单位应当在参加基本养老保险的基础上为职工建立职业年金，确保改革后的职工新的养老金水平不低于现有水平。

根据改革决定，在基本养老保险方面，单位支付工资总额的20%；个人支付工资的8%，工资高于当地职工平均工资3倍的不计入缴费基数，工资低于平均工资60%的以60%为基数，即“300%上限，60%下限”。

例如，公务员小明每月工资5000元，不包括津贴和补贴。改革前，任何单位和个人都不用缴费，小明退休后仍有养老金。改革后，小明每月要缴纳400元养老保险。

就职业年金而言，单位支付其总工资的8%，而个人支付其自身工资的4%。这样，小明要缴纳200元，加上400元的基本养老保险，他要缴纳600元，从小明的月收入中扣除，进入小明的个人养老金账户。连同单位付款，退休后将按月支付。

这样，合并后，机关事业单位人员的养老金支付和企业职工的养老金支付基本相同。在“体制内人员”完全吃财政饭之前，它成为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金总体责任的多渠道融资，形成了单位、个人和政府共享的新机制。

待遇不减，老、中、新人待遇不同

改革后，这4000万人的退休金是多少？这个决定很明确，对于那些在改革前工作、改革后退休的人，应该采取过渡性措施，保持待遇水平不变。总的原则实际上是“老有所为，新有所为，中国人逐步过渡。”

-"老年人"是指那些在改革前已经退休，其原有待遇不变，今后将参与调整待遇的人。

—“新员工”是指改革后的新员工。当他们将来退休时，基本养老金是基本养老金和个人账户养老金的总和。这与参加城镇职工养老保险基本一致。

“中国人”是指改革前参加工作，改革后退休的人。

人力资源和社会保障部相关负责人表示，“渐进过渡”政策主要有两个方面:

首先，在改革之前，他们的工作年限没有个人支付被确定为“视为支付期”。当他们将来退休时，他们将根据诸如被视为支付期的长短等因素获得基本养老金和过渡性养老金。

二是设定一个有一定时间的过渡期。在过渡时期，新旧养老金的计算和支付方法进行了比较，并“保持下限，限制上限”。这样，原治疗水平基本上可以保证不降低。

特别要指出的是，机关事业单位退休人员待遇的调整，不再与同级职工工资增长直接挂钩，而是与企业退休人员和城乡老年居民基本养老金待遇的调整一并考虑负责人说。