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随着90后进入职场,70后、80后和90后聚在一起办公越来越普遍。在“家庭经营”的职场背景下,每一代人都有自己的特点。除了生活观念、工作方式和婚姻观念的差异外,财务管理的概念也大不相同。

赚钱还钱花钱 70后80后90后理财观念五大差异

那么,70、80、90后三代人的理财观念有什么不同呢?比较起来是有区别的。让我们来看看中国著名的第三方金融机构嘉丰瑞德的理财规划师。

1、工资待遇

当一份薪水被支付时,在70岁、80岁和90岁之后,你如何对待它?

70后“储蓄”:留下一些生活费用,并迅速存入银行。

20世纪80年代后的“投资”:存些生活费,存进银行,然后带些钱去炒股。

20世纪90年代后的“花光它”:苹果6s问世了,所以赶快存下两个月的工资去买吧。

2.办公室里讨论的“钱”的话题

办公室里的“三代”下班后会谈论什么关于“钱”的话题?

20世纪70年代后的“如何赚钱”:最近银行利息增加(减少)了多少,我们如何存钱来赚取更多的利息,现在哪种投资方式收入最稳定,等等。

20世纪80年代后的“如何还钱”:本月应该还多少抵押贷款,应该准备多少红包,以及股市的表现如何。

20世纪90年代后的“如何花钱”:应该付多少租金,买什么,还多少信用卡贷款,等等。

3.投资的风险偏好

随着人们财务管理意识的提高,投资和财务管理越来越成为人们讨论的话题。那么,70后、80后和90后是如何选择投资风险偏好的呢?

20世纪70年代后的“低风险”:那些股票和期货风险太大,所以最好寻求稳定。把钱存入银行和其他固定收益理财产品,比如稳定和精选的基金,不是更好吗?

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80后的“高风险”:银行存款和国债等投资回报太低,即使你把所有的钱都投入进去,你也赚不了多少钱,银行也有风险。毕竟,交易股票更划算。尽管风险稍高,但收益很高。此外,有几只股票不冒险。

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20世纪90年代后的“零风险”:什么投资?月工资不够生活费用,所以没有钱投资和理财。我们应该等将来加薪。

4.花钱的态度

每个人对花钱都有自己的看法。这可以从职场办公室的“它在家庭中运行”中看出。

20世纪70年代后,“尽你所能储蓄”:挣点钱不容易,所以尽你所能储蓄。

20世纪80年代后,“量入为出”:虽然赚钱不容易,家庭欠了很多贷款,但你应该花的钱还是要花的,所以你不能让生活太艰难。此外,即使你让自己受苦,你也不能让孩子受苦。

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20世纪90年代后的“必须花钱”:赚钱是为了花钱,否则,我们为什么要赚钱?不要等到你老了?如果我们想用的话,恐怕就不能用了。

5.对保险的看法

说到保险,似乎大多数人的第一印象都不是很好,因为保险具有“不得使用”的特点,这让很多人觉得没有必要购买它。那么,对于保险和职场中的“三代”有什么不同的看法呢?

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70岁后“不要买”:活到这个年龄后,就没有地方需要保险了。买它有什么用?有钱真好。如果你买了它,你不能吃太多钱。如果你没有钱,你就不会参与其中。

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20世纪80年代后,“你应该买”:天空中有意想不到的事件,每天都给人们带来不幸。未来是未知的,所以有必要购买保险,但应该在家庭经济能力范围内购买。

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20世纪90年代后的“必须购买”:必须购买保险,并且仍然有一个地方来解决索赔,以防有一天出了问题,否则,你可以突然“换钱”。

人们说“三岁加一岁”,也就是说,如果两个人相差三岁,就会有代沟。在同一个办公室,不用说70、80、90后三代人的代沟。就以上五个财务管理概念的差异而言,很难判断哪一代人的想法是正确的。只能说,财务管理理念形成的背景是不同的,每一代人的想法也是不同的。

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然而,这并不意味着70、80、90后三代人的财务管理理念没有错误。嘉丰瑞得理财规划师认为,虽然每个时代的理财理念不同,但人们应该随着时代的发展而变化,在变化的过程中,“去粗取精”。

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