东莞应届毕业生的起薪已经涨到3000元，并且有7个招聘会

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东莞大学毕业生“一个企业，一个岗位，互利共赢”招聘会于周六举行

接下来，有7个面向大学毕业生的招聘会。去看看有没有适合你的东西

11月，校园招聘季节也开始了。上周六，“一个企业，一个岗位，互利共赢”的大学毕业生招聘会在智通人才连锁总部B厅举行，吸引了来自东莞理工大学、广东科技大学、东莞理工大学等高校的4500多名学生前来应聘。一些学生自发地租了车去上学，一些学校特别安排了几辆公共汽车接送学生，一些应届毕业生带着他们的母亲去“观看”……现场非常热。

企业提高工资，“招马买马”

此次招聘会从400多家企业中挑选了4500多个岗位，包括电子商务、计算机、销售、企业管理和设计，以及家电电子、餐饮、建筑、装饰、生物医药和金融。

上午8点50分左右，记者来到招聘会，一些企业展位还没到，但很多求职者正在看企业宣传材料。其中有应届毕业生和公众。

为了“招租马”，企业纷纷提高薪酬待遇，一般提高16-20%，起薪2500元。例如，一家证券公司设定了2300-4000元的基本工资，以及绩效佣金、奖励等。学习金融的学生不仅为简历投票，还与招聘人员交流半小时。“我珍惜这个地方，通过努力工作。努力工作，这份工作有无限的可能性。”翟说。

然而，据记者观察，企业给有相关工作经验的求职者提供的工资较高，而应届毕业生的基本工资约为3000元。

企业招人少，但更注重育人

培训“新人”的成本更高，但许多企业仍然愿意这样做。比如，玖龙纸业有限公司，这次面向应届毕业生和公众成员，都是“实习生”，但只分为生产、设备、热电、销售等不同方面。

据介绍，学员的工作内容是向相关大师学习。月薪约3000元，每三个月加薪一次。学习期为9个月。能力好的人也可以提前“上岗”(即独立上岗)。

智通人才连锁冠城公司总经理张正锋分析说，当前的经济环境对企业招聘的总需求有影响，但企业也意识到育人比用人更重要。他说，一些企业已经减少了招聘岗位，但更加重视人才培养。虽然在早期需要花费大量的时间和成本，但经过培训和训练后，学生更容易融入和认识企业，从长远来看，这对学生和企业都有好处。

毕业生的就业观念仍需改变

记者从市人才管理办公室了解到，今年有23507名毕业生，就业率已经超过95%。然而，根据不完全统计，2016年的毕业生人数预计将超过24，000人。由于受大经济环境的影响，明年的就业压力将会相对较高。

对此，有关负责人认为，毕业生仍有必要改变传统的就业观念。"就业困难之一是学校培养的人才有时不是企业所需要的。"该负责人说，此外，很多毕业生认为企业的工作环境不好，他们都喜欢坐在办公室和空的中转房，但他们往往没有看到，经过几年的企业培训后，空的发展和提升空间其实更大。

这7个招聘会值得一看

招聘会的名称、时间和地点

广东科技大学2016届毕业生供求大会11月18日14: 00-17: 30广东科技大学北门广场

东莞理工大学2016届毕业生大规模校园招聘会(综合班)11月21日东莞理工大学假草地足球场，

东莞理工大学2016届毕业生供需大会将于12月5日上午9:00-15:00在东莞理工大学足球场举行

中山大学新华学院2016届毕业生供需大会将于12月5日在广东省麻涌市江西一路7号东莞校区举行

广东亚视演艺职业学院2016年研究生校园招聘会12月9日广东亚视演艺职业学院第一教学楼

东莞理工大学城市学院2016年大校园招聘会12月17日14:00-18:00东莞理工大学城市学院

广东省2016届大学毕业生供需会议，12月20日，广东医学院东莞校区9:00-14:00

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