东莞企业去深圳“抓人”，煮了6500元

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昨天，记者在宝安区一家职业介绍所看到求职者熙熙攘攘。

“369，出去”。昨天是新年的第十天，每个区的人才市场和职业介绍所门口都已经热闹非凡。记者在现场看到，不仅深圳的就业企业想方设法招聘人才，珠海、东莞、惠州的企业也去深圳抢人。与他们的父母相比，90后求职者离不开互联网和手机，更喜欢用APP申请工作。

昨天中午，记者在宝安区新安街大星人才市场看到，各种招聘广告都贴在了宣传栏上。除了在现场摆摊外，一些企业的人力资源部门负责人还不断用扩音器宣传自己的企业。记者注意到，这些人力资源中介所代表的企业通常都是劳动密集型的电子工厂，给普通工人的基本工资是五天八小时，最低工资为2030元，“五险一金”，但员工可以赚取加班工资，所以转正后综合工资可以达到4000~5800元，技术工人甚至可以达到6500元，赶上大学毕业生。

除了争取工资水平，“精神福利”也是企业吸引年轻员工的重要手段。在位于南投的南山区兴隆人才市场，记者看到很多企业都强调自己的“其他福利”，如“为员工安排工作培训或学历教育机会”。

在招聘现场，还发布了珠海伟创力集团招聘、惠州大公司招聘等招聘广告。一个职业介绍所的工作人员用喇叭大声喊道:“来看看，在惠州工作就相当于把深圳的工资带到惠州消费。”

据了解，深圳大部分人才市场和职业介绍机构早在新年第五天就已经开业了。例如，从龙岗区人力资源市场的第五天到第八天，近350户单位前来招聘，需要近5500名人才。一家公司的人力资源部长告诉记者:“虽然第一年找工作的人不多，但我们还是想先开始。”在龙华街，职业介绍所的工作人员说，“最近求职者越来越多，每天可以坐四辆公交车。”

据了解，目前深圳优质企业和大型企业的返工率相对较高。返工率低、就业差距大的现象主要集中在一些中小企业，以及大型企业集中的地方，如宝安区、龙岗区、龙华新区、光明新区等。

在人才市场和职业介绍机构，记者看到许多90后求职者正在用手机扫描职业介绍机构的二维码下载APP软件。宝安区新安街道劳动和社会保障中心负责人表示，过去，春节过后，所有街道都要“摆摊”举办招聘会，为求职者和企业服务。现在，随着年轻求职者和交流特点的改变，下载一个移动应用软件就能获得所有信息。因此，深圳仍然有很大的就业需求，但去网站求职的人数已经大大减少。

根据深圳市人力资源和社会保障局的统一部署，深圳市职业介绍中心2016年“春风行动”免费招聘特价近日将陆续推出。2月18日，承担“春风行动”就业服务的单位包括深圳八卦岭就业服务中心、福田、南投南山人才就业服务中心、新安大星人力资源有限公司、福永永新人力资源有限公司、沙井黄辉人力资源有限公司、龚铭天地人力资源有限公司。