2015年东莞员工月平均工资数据对社会保障有何影响？

本篇文章556字，读完约1分钟

东莞市统计局公布，2015年员工月平均工资为3489元，其中在职员工月平均工资为4435元。这意味着，从2016年7月1日起，东莞市的相关社保缴费和待遇标准将相应执行。

那么，这几个月平均工资的调整对我们的社会保障缴款有什么影响呢？

假设:张先生是东莞一家公司的员工，月薪3000元，单位工伤保险率为0.2%。参保保险类型有:社会基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、社会基本医疗保险、住院补充医疗保险和医疗保险个人账户。其中，2014年全市职工月平均工资为3005元，2014年在岗职工月平均工资为3967元。根据市统计局发布的最新数据，2015年员工月平均工资为3489元，2015年员工月平均工资为4435元。

此后，自2016年7月1日起，社会保障缴款发生了如下变化。请参见:

(注:上述3000元为假设工资额，如果工资不同，可按个人实际工资重新计算。)以张先生为例，社会基本医疗保险和住院补充医疗保险主要受影响。如下所示:

当然，随着2015年全市职工月平均工资和在职职工月平均工资的提高，以此为基础的社会保障福利也将相应提高。

提示:从7月份开始，社保缴费将相应调整。每个人都应该确保银行扣款账户里有足够的钱，以避免扣款失败。如果你想了解更多的社会保障政策，请拨打社会保障局热线12333。