在东莞度假后，就业形势稳定。返乡人数减少，返乡人数增加

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东莞春节后，企业招聘形势稳定，假期后累计回报201.27万元，同比略有增长

记者昨日从东莞市人力资源局了解到，节后，通过问卷调查、电话访谈等一系列就业调查发现，2016年春节后，我市企业就业形势稳定:节前员工流动总体稳定，节后返岗率同比略有上升。节后，企业就业需求相对温和，各类岗位工资稳步上升。

假期前回家，假期后回东莞“一减一增”

东莞市人力资源局透露，节前员工流动率总体稳定。据春节部门统计，截至今年2月7日(除夕)，我市返乡人数达到333.4万人，同比下降3.45%；根据全市定点跟踪调查的136家企业和94422名员工的数据，抽样企业中76.21%的在职农民工表示将在春节期间返乡，与去年基本持平。主要目的地是广东和广西(广东省14.19%，广西14%)、湖南和湖北(18.32%，9.19%)、四川(8.48%)、河南(7.54%)和江西(6.77%)。

假期过后，员工的回报率逐年上升。据市春节部门统计，截至2月22日(元宵节)，全市节后累计回报为201.27万元，同比增长5.79%；根据企业抽样调查结果，截至2月19日，企业员工的回报率达到82.56%，同比略有上升。

东莞市人力资源局表示，由于春节后天气稳定，运输能力充足，今年员工返岗时间略有提前，一些工作生活条件较好、工资福利较高、订单稳定的企业，90%以上的员工已经返岗。如电话调查显示，虎门桂明精密电子有限公司、大岭山嘉讯运输有限公司、东莞贾伟塑料电子制品有限公司均在第八天开工，到货率为100%，高于往年；凤岗亚路智能家居有限公司、东坑广东中德电缆有限公司、东莞建辉纸业有限公司开工建设后，90%以上的员工已返回岗位。

全市企业营运率同比略有上升

在节后企业招聘方面，根据市人力资源部门对被监测企业的电话抽样调查和乡镇街道人力资源分局收集的数据，截至2月19日(第一个月的第11天)，全市企业运营率为88.37%，同比增长2.85%。启动时间与行业、酒店、大型超市、餐饮服务等相关。春节期间正常运行；电子、塑料、鞋类和其他制造业在一年的第八天左右开始，羊毛和服装行业通常在第一个月的第十五天左右开始。

节后，企业就业相对温和，就业仍存在缺口。截至2月19日，抽样企业计划新增员工18630人，同比下降18.02%；一些工作条件较好、工资和福利较高的企业在假期后顺利招到工人，而工资和福利相对较低的劳动密集型制造企业在招到工人方面存在一些困难，就业方面仍然存在差距，主要是一般工人。

例如，广州汽车配件有限公司负责人表示，公司未来计划招聘120名普通员工，仅在第八天和第九天招聘，出现申请人数超需求的情况，这是近五六年来的首次。据泰科电子工业有限公司的人力资源经理称，该公司假期后的就业缺口约为1000人，主要是普通工人。目前，每天可以招募大约200人，这比往年更加乐观。绿洲鞋业的负责人表示，员工可以申请两个月的假期，近30%的员工没有返回工作岗位。