东莞市人力资源局发布企业节后招聘信息

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东莞普通工人的月工资比去年增加了179元，但仍然很难招到人

东莞市人力资源局发布企业节后招聘信息

东莞市人力资源局昨天向媒体通报了东莞企业放假后的招聘情况。数据显示，截至元宵节，企业员工的回报率达到82.56%，同比略有上升。企业节后就业相对温和，但劳动密集型制造企业的一般工人短缺仍然明显。

东莞市人力资源局透露，节后进行了一系列的就业调查，如问卷调查和电话采访。根据目前的调查结果，假期前的员工流动总体稳定，假期后的返岗率和复工率同比略有上升。

据东莞市春节部门统计，截至元宵节，共有201.27万人在春节后返回，同比增长5.79%。对企业的抽样调查结果显示，员工的回报率达到82.56%，略高于去年同期。

据报道，由于春节后天气稳定，运输能力充足，今年员工返岗时间略有提前，一些工作生活条件较好、工资福利较高、订单稳定的企业，90%以上的员工已经返岗。

东莞人力资源部的监测数据也显示，截至农历正月十一，东莞企业的营运率达到88.37%，同比增长2.85%。“出发时间与行业、酒店、大型超市、餐饮服务等有关。春节期间运行正常；电子、塑料和鞋类等制造业的开始时期大约是一年中的第八天；羊毛和服装行业通常在第一个月的第十五天左右。”负责人介绍。

与去年相比，今年人力资源部调查的企业计划招聘18630名新员工，下降了18.02%。一些工作条件较好、工资和福利较高的企业在假期后顺利招到工人，而工资和福利相对较低的劳动密集型制造企业在招到工人方面存在一些困难，就业方面仍然存在差距，主要是一般工人。

普通工人的短缺将直接影响工资。根据东莞人力资源部发布的数据，今年假期过后，各类工作的工资稳步上升。新招聘的普通工人月平均工资为2879元，比去年同期增长179元，增长6.6%。